Você já parou para pensar no que mais reprova na entrevista de emprego? Já analisou os comportamentos que você teve em determinadas entrevistas? Ou nunca se deu conta da importância disso?
Bem, independente da sua experiência, nós fizemos este guia com alguns apontamentos que você deve levar em conta na hora de fazer a sua entrevista. Assim você poderá se preparar da melhor forma e, ainda, estar ciente de quais impactos os seus comportamentos podem gerar.
Acompanhe e confira!
O que mais reprova na entrevista de emprego?
Existem muitos comportamentos que podem ser vistos como negativos pelos recrutadores. E esses comportamentos podem, ainda, variar de acordo com o tipo de vaga que está sendo oferecida.
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QUERO ENTRAR AGORA →De todo modo, abaixo listamos algumas das principais ações que podem ser consideradas como as que mais reprovam na entrevista de emprego:
1. Não ter uma postura adequada e se vestir de maneira distinta ao local
A sua postura é muito importante, inclusive em uma entrevista que acontece por chamada de vídeo. Isso quer dizer que você não deve se sentar de qualquer forma, muito menos transparecer uma imagem de ser uma pessoa desleixada.
E o mesmo vale para a roupa que você está vestindo, ok? Nada de querer ir muito formal a um ambiente que não pede esse tipo de comportamento, nem muito informal em um local que necessariamente requer uma roupa mais social. Fique atento!
2. Não saber falar sobre você mesmo
Sim, a gente sabe que é um pouco difícil descrever quem somos, o que fizemos, etc. No entanto, não saber falar nada sobre você é uma das coisas que mais reprova na entrevista de emprego.
Afinal, se você não souber “vender” quem você é, como que o recrutador entenderá que é bom para determinada vaga? Pois é!
Por isso, ensaiar uma apresentação, apontando as principais conquistas da sua carreira, pode ser uma boa saída. Nada de ficar completamente mudo aqui.
3. Não saber nada sobre a cultura da empresa
Chegar à entrevista sem o mínimo conhecimento sobre a empresa é o que mais reprova na entrevista de emprego. Afinal, por que você quer trabalhar em um local que sequer sabe o que faz, como faz e por que faz?
4. Dar respostas muito vagas
Você não precisa ter a resposta para todas as perguntas. Mas precisa responder de uma forma objetiva. Por isso, nada de criar histórias cheias de rodeios para, no fim, sequer conseguir responder, de fato, o que foi questionado.
5. Falar demais ou de menos
Falar o tempo todo pode atrapalhar a condução da entrevista. Mas falar de menos pode deixar a desejar na hora de o recrutador saber mais sobre você. Afinal, o equilíbrio é o segredo aqui.
6. Exagerar as suas conquistas e/ou mentir
Não exagere na hora de falar sobre as suas conquistas. Ficar aumentando, de uma maneira muito narcisista, o que você fez, pode ser bem ruim. As chances de o recrutador perceber que você está contando vantagem são muito grandes. Portanto, não caia nesse erro!
E a mentira, obviamente, é inconcebível. Quem mente na entrevista, pode mentir no trabalho. E quem é que quer um colaborador mentiroso? Pense nisso.
