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Início Concursos Públicos Concursos por Orgão Prefeitura

Processo seletivo Prefeitura de Apiúna – SC abre vaga para Médico: Até R$11 mil

Igor Macedo por Igor Macedo
29 de abril de 2025, 23:22h
em Prefeitura, Santa Catarina
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Em Santa Catarina, a Prefeitura Municipal de Apiúna faz saber aos interessados a abertura de um novo edital de processo seletivo simplificado que tem por objetivo ocupa vaga no cargo de Médico Geral Comunitário – ESF, função que exige graduação em medicina e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).

O salário oferecido será no valor de R$ 11.748,97, por carga horária de 40 horas semanais.

INSCRIÇÃO

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 16 de fevereiro de 2022, mediante o envio da documentação especificada no edital para o seguinte endereço eletrônico: [email protected].

PROVAS

O processo seletivo contará com avaliação de títulos e experiência profissional, conforme critérios especificados no edital. A seleção é válido por 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração.

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Atribuições

Realizar consultas e procedimentos na unidade de saúde e, quando necessário, no domicilio na sua área adstrita; diagnosticar, prescrever e realizar tratamentos clínicos e profiláticos; requisitar e interpretar exames; requisitar medicamentos e instrumental da profissão; orientar o serviço das atendentes de enfermagem e fiscalizar sua execução; zelar pelo instrumental à disposição; promover medidas profiláticas de saúde e educação sanitária, através da realização de programas sanitários e ambientais; realizar atendimento médico nas urgências e emergências; encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na unidade de saúde, por meio de acompanhamento e referência e contra-referência; entre outras atividades.

EDITAL 01/2022

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Redator com ampla experiência em produção textual. Redator do Grupo Sena Online.

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