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Qual a maneira correta de pedir demissão?

Saber qual a maneira correta de pedir demissão garante que você tome essa decisão e aja de uma forma mais equilibrada. Até porque, sabemos que esse momento pode ser delicado em muitas situações. Por isso, saber agir bem é fundamental para manter uma boa relação com o ex-empregador.

Assim sendo, neste conteúdo nós apresentamos algumas considerações importantes sobre este tema, que podem ser úteis para você. Continue lendo e entenda.

Qual a maneira correta de pedir demissão?

A maneira correta de pedir demissão perpassa um fator fundamental: o respeito. E esse respeito também está associado à consideração que você tem pelo empregador.

Afinal, querendo ou não, ele lhe ofereceu uma oportunidade quando você solicitou. E isso merece um agradecimento, não acha? (Salvo em casos de abuso no trabalho, é claro).

Sendo assim, é fundamental pedir demissão de uma forma cordial e sem ofender o gestor. Abaixo você vê isso em detalhes:

1- Peça ao seu chefe direto antes de qualquer coisa

Antes de a notícia se espalhar pela empresa, esteja ciente de que o seu chefe direto está a par da situação.

Infelizmente, muitas pessoas espalham o fato de que pedirão demissão e só contam ao gestor depois disso. O problema surge quando a fofoca no trabalho se instaura, fazendo com que o chefe se sinta injustiçado por conta da sua atitude.

2- Esteja pronto para dar um motivo plausível

É bem provável que o seu gestor questione um motivo para o seu pedido de demissão. Afinal, é uma decisão e tanto, concorda?

Por isso, esteja pronto para justificar a sua saída. E lembre-se de ser respeitoso nesta etapa!

Isto é, nada de ficar apontando mil e um defeitos da empresa. Um mero “não estou muito satisfeito com minha posição e quero novos desafios” já pode ser mais respeitoso do que dizer “aqui é muito ruim e está tudo errado”.

3- Prepare-se para diversas reações do seu líder

O seu gestor poderá agir das mais diversas formas, e você deverá estar preparado para isso.

Há aqueles que não demonstram reação alguma; outros que tentam lhe convencer do contrário, e assim por diante.

Lembre-se de se preparar para agir de maneira equilibrada em todas as situações. 😉

4- Não diminua o seu trabalho e nem confronte o gestor (em caso de conflito)

Se o motivo pelo qual você quer saber a maneira correta de pedir demissão é por conta de um conflito com o chefe ou colega, não fique confrontando o seu gestor.

Mesmo que ele esteja errado, você pode manchar a sua imagem profissional se agir de maneira irracional.

Por isso, respire fundo e não fique dando “alfinetadas” no seu gestor enquanto pede demissão.

5- Agradeça a oportunidade e formalize a demissão

Para finalizar o processo, agradeça a oportunidade e formalize, por escrito, a sua demissão.

Para isso, vá ao RH da empresa dar entrada ao seu pedido, depois de conversar com o seu chefe direto. E, a partir disso, prepare-se para as novas oportunidades que irão surgir em sua vida.

Boa sorte nessa nova etapa! 🙂

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