Fim do atestado médico de papel? Veja o que é verdade e tire suas dúvidas sobre
As especulações sobre o suposto fim do atestado médico em papel têm gerado dúvidas e incertezas entre trabalhadores e empregadores em todo ...
As especulações sobre o suposto fim do atestado médico em papel têm gerado dúvidas e incertezas entre trabalhadores e empregadores em todo ...
A legislação estabelece quais indivíduos têm o direito de obter a diminuição de sua carga horária no emprego diante de ...
O INSS anunciou modificações no processo de solicitação do auxílio por enfermidade. Atualmente, esse suporte é repassado quando o trabalhador ...
Todos os empregados formais, que atuam conforme as diretrizes da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), também estão sujeitos a diversos ...
Você já ouviu a expressão "letra de médico"? Pois bem, o ditado popular é real e está causando sérios problemas ...
Em qualquer ambiente de trabalho, o funcionário pode cruzar com situações imprevistas, como problemas de saúde, que requerem tempo de ...
As regras para a concessão de benefícios por incapacidade temporária por meio de análise documental (Atestmed) e sem a necessidade ...
A perícia médica vai analisar atestados para conceder benefício por incapacidade temporária, de acordo com o Ministério do Trabalho e ...
O atestado médico é um instrumento de muita importância na relação de emprego. É muito corriqueiro que o empregado, por ...
Devido ao aumento de casos de Covid-19 e a disseminação da variante ômicron pelo país, os Ministérios do Trabalho e ...
Todos estão sujeitos a passar por alguma doença e precisarem se afastar do trabalho por algum período, para sua recuperação ...
A 1ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de Santa Catarina confirmou condenação imposta em comarca do sul ...
Neste ano, foi publicada a Lei nº 13.892/2020, que, dentre outras medidas, autorizou o INSS a antecipar 1 salário mínimo ...
Conforme discorreremos adiante, a justificativa da ausência do empregado ao serviço, por motivo de doença, para não ocasionar a perda ...
O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que ...
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