Os trabalhadores que atuam com a carteira assinada podem contar com os valores depositados mensalmente em seu Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). No entanto, o saque dos recursos só pode ser realizado mediante a uma das situações permitidas e previstas na lei trabalhista.
Dentre as oportunidades está o saque por rescisão, doença grave, aposentadoria, compra de imóvel financiado e o saque-aniversário. Esta última ganhou grande popularidade nos últimos anos, isso se deve as suas condições que podem ser vantajosas para o trabalhador, contudo, há controversas.
Quer saber mais sobre a modalidade? Continue lendo este artigo.
Entenda o que é o saque-aniversário
O saque-aniversário permite ao trabalhador sacar parte do saldo disponível em suas contas do FGTS todos os anos no mês de seu aniversário. A modalidade foi lançada em abril de 2020 e já atende mais de 21 milhões de trabalhadores. Cerca de R$ 31 bilhões foram concedidos.
A adesão ao saque-aniversário pode ser realizada através dos canais do FGTS (site e aplicativo). Na prática, ao acessar o aplicativo, basta selecionar a opção “saque-aniversário” e depois “modalidade saque-aniversário”. Para finalizar, só é necessário tocar em “optar pelo saque-aniversário”.
Todavia, é importante mencionar que quem opta pela modalidade perde o direito ao saque rescisão, disponibilizado em casos de demissão sem justa causa. Nesta hipótese, apenas a multa de 40% sobre o valor depositado durante o contrato de trabalho é liberada ao trabalhador.



