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Início Direitos do Trabalhador

TRT-RJ nega pedido de suspensão de pagamento de acordo trabalhista em razão da crise financeira decorrente da pandemia de covid-19

Gizelle Cesconetto por Gizelle Cesconetto
6 de outubro de 2020, 16:13h
em Direitos do Trabalhador, Mundo Jurídico, Notícias
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Ao julgar o mandado de segurança nº 0101532-67.2020.5.01.0000, a Seção Especializada em Dissídios Individuais do TRT-1, de forma unânime, negou o pedido de empresa de ônibus para que fossem suspensos os pagamentos de um acordo trabalhista celebrado entre as partes e homologado pela 5ª Vara do Trabalho de Nova Iguaçu/RJ.

De acordo com alegações da empresa, o Detro/RJ restringiu a prestação de serviços de transportes de passageiros em razão da pandemia do coronavírus, razão pela qual teve sua receita afetada.

No entanto, a Sedi-2 ratificou o entendimento da relatora do mandado de segurança, desembargadora Raquel de Oliveira Maciel, no sentido de que a pandemia da covid-19 não permite que empregadores suspendam acordos judiciais firmados com ex-empregados.

Acordo trabalhista

O acordo judicial trabalhista foi celebrado no montante total de R$ 42 mil, em doze parcelas mensais no valor de R$ 3.500,00, pagas a partir de janeiro/2010.

Em razão da pandemia do coronavírus, a empresa de ônibus afirmou que a parcela programada para o mês de abril de 2020 não poderia ser paga.

Diante disso, ao argumento de prejuízo financeiro, a empresa pleiteou a suspensão do pagamento das parcelas futuras do acordo para trinta dias após o restabelecimento da situação.

No entanto, no juízo de origem, o pedido foi indeferido com base no parágrafo único do artigo. 831 da Consolidação das Leis do Trabalho.

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Conforme referido dispositivo legal, na hipótese de conciliação, o termo homologado configura decisão irrecorrível.

Com efeito, mesmo que os prazos processuais estejam suspensos, o magistrado de primeira instância aduziu que as datas ajustadas para pagamento das parcelas do acordo permanecem as mesmas.

Liminar

Inconformada com a sentença, a empresa impetrou um mandado de segurança cuja pretensão liminar foi indeferida pelo TRT-RJ.

Segundo entendimento da relatora do caso, a conceituação de crise econômica para efeito de tipificação fenomenológica da força maior e a ausência de prova concernente à dificuldade financeira da impetrante não justificam a tutela de urgência.

Outrossim, a magistrada ressaltou a natureza imutável do acordo judicial, a obrigatoriedade da edição de políticas públicas capazes de suprir as necessidades sociais decorrentes da pandemia e a impossibilidade de divisão dos prejuízos sociais com parcela da população que nada tem a ver com a atividade lucrativa.

Além disso, a desembargadora Raquel de Oliveira Maciel aduziu que a crise social e econômica decorrente da pandemia do coronavírus afeta a todos, sobretudo quem detém apenas sua força de trabalho.

Assim, ao argumento de que a atividade empresarial envolve riscos que devem ser suportados exclusivamente pelo empresário, a  magistrada denegou a ordem.

Fonte: TRT-RJ

Tags: acordo trabalhistaCrise econômica em razão da pandemiaDireito do trabalhodireitos do trabalhadorHomologação de acordoHomologação de acordo trabalhistamundo juridicopandemia da Covid-19
Gizelle Cesconetto

Gizelle Cesconetto

Advogada, formada em 2017 pela Universidade Positivo. Pós-graduada em Direito Constitucional e Direito Processual Penal. Mais de 6 anos de experiência com Direito do Consumidor, Direito do Trabalho e Direito Civil.

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