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Início Direitos do Trabalhador

Semana com GRANDE VITÓRIA para quem tem carteira assinada

Redação Notícias Concursos por Redação Notícias Concursos
13 de maio de 2025, 11:49h
em Direitos do Trabalhador
Nova lei trabalhista beneficia pais e mães; confira
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Faltando uma semana para o ano de dois mil e vinte e três (2023) começar, o Congresso Nacional aprova um novo Orçamento, derrubando as decisões do ainda presidente da República, Jair Bolsonaro. Desse modo, um novo salário entrará em vigor no ano que vem.

A promulgação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) de Transição, teve influência na aprovação do Orçamento de 2023. Com isso, a proposta de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) venceu, e o piso nacional usado como referência no PIS/PASEP, será de R$ 1.320.

Em suma, o salário mínimo é a remuneração mínima que um trabalhador que atua com a carteira assinada pode receber no país. Ele é usado como base para definir outros valores, como dos benefícios do INSS, seguro-desemprego e o PIS/PASEP, como mencionado.

O abono salarial PIS/PASEP é pago uma vez no ano aos trabalhadores de direito. O seu valor máximo deve corresponde a um salário mínimo vigente. Sendo assim, quando o piso é alterado, o valor do benefício também deve passar por um reajuste.

Nesta perspectiva, para ter acesso ao abono é necessário ter trabalhado, no mínimo, durante 30 dias no ano de apuração com a carteira assinada. Conforme a nova previsão do salário mínimo, neste caso, o trabalhador receberá R$ 110, parcela mínima de 2023.

Contudo, vale ressaltar que o PIS (destinado aos trabalhadores da iniciativa privada) é pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto o PASEP (voltado aos servidores públicos) é repassado pelo Banco do Brasil.

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Quem terá acesso ao PIS/PASEP em 2023?

Para receber o abono salarial do PIS/PASEP em 2023, o trabalhador precisa se enquadrar em alguns critérios. São eles:

  • Estar inscrito no sistema PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Ter exercido atividade de trabalho formal (carteira assinada) por pelo menos 30 dias em 2021;
  • Ter recebido salário mensal de dois salários mínimos ou menos em 2021;
  • Ter os seus dados enviados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou e-Social pela empresa contratante.

Valor do PIS/PASEP 2023

  • 1 mês trabalhado – R$ 110,00;
  • 2 meses trabalhados – R$ 220,00;
  • 3 meses trabalhados – R$ 330,00;
  • 4 meses trabalhados – R$ 440,00;
  • 5 meses trabalhados – R$ 550,00;
  • 6 meses trabalhados – R$ 660,00;
  • 7 meses trabalhados – R$ 770,00;
  • 8 meses trabalhados – R$ 880,00;
  • 9 meses trabalhados – R$ 990,00;
  • 10 meses trabalhados – R$ 1.100,00;
  • 11 meses trabalhados – R$ 1.210,00;
  • 12 meses trabalhados – R$ 1.320,00.

Como consultar o PIS/PASEP em 2023?

Os trabalhadores podem consultar as informações pelos canais disponibilizados pelo Governo Federal, sendo o Alô Trabalho, no número 135, e a Carteira de Trabalho Digital. No entanto, as instituições financeiras responsáveis pelos pagamentos também liberam meios de consulta. Confira:

PIS:

  • App Caixa Tem;
  • App Caixa Trabalhador;
  • Site da Caixa Econômica.

PASEP:

  • App BB PASEP;
  • Site do Banco do Brasil;
  • Central de Atendimento 4004-0001, capitais e regiões metropolitanas; ou 0800 729 0001, interior.

Calendário do PIS/PASEP de 2023

Para quem recebe o PIS

Nascidos em Recebem dia
Janeiro 15 de fevereiro
Fevereiro 15 de fevereiro
Março 15 de março
Abril 15 de março
Maio 17 de abril
Junho 17 de abril
Julho 15 de maio
Agosto 15 de maio
Setembro 15 de junho
Outubro 15 de junho
Novembro 17 de julho
Dezembro 17 de julho

 

Para quem recebe o PASEP

Final da inscrição Recebem dia
0 15 de fevereiro
1 15 de março
2 17 de abril
3 17 de abril
4 15 de maio
5 15 de maio
6 15 de junho
7 15 de junho
8 17 de julho
9 17 de julho
Tags: abono salarial PIS/PASEP 2023calendário do pis/pasep 2023pis/pasep 2023
Redação Notícias Concursos

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Nosso time é composto por mais de 30 redatores, equipe revisão, estratégia, equipe pedagógica. Com 20 ano de tradição em conteúdo web, somos parte do grupo Sena Online(CNPJ 17956217000172)

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