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NOVO Saque do FGTS é liberado hoje; veja como receber

Para aqueles que nasceram em julho, e optaram pelo saque-aniversário, já podem ter acesso ao FGTS na qual tem direito.

Os valores devem ficar liberados até o último dia útil de agosto.

O saque pode ser realizado no:

  • App FGTS (iOS ou Android);
  • No site da Caixa;
  • No Internet Banking Caixa;
  • Ou nas agências.

Qual o prazo para solicitar o saque-aniversário?

Para optar receber o dinheiro do FGTS 2021 pelo saque-aniversário, o trabalhador tem até o último dia do mês do seu aniversário para solicitá-lo.

A escolha pelo saque do FGTS 2021 não é obrigatória.

Saque aniversário 2021: vantagens x desvantagens

Uma das vantagens é que você poderá ter acesso ao dinheiro do FGTS 2021. O valor liberado não é 100% do que está no fundo, mas sim uma porcentagem (veja abaixo a tabela e porcentagens de liberação). 

Vamos a um exemplo, se você tiver R$2 mil na sua conta do FGTS 2021 poderá sacar apenas R$750 no mês do seu aniversário e meses seguintes (veja o calendário abaixo).

O valor corresponde a 30% + R$150  de parcela adicional, resultando no R$ 750.

Por outro lado, em caso de demissão você não poderá sacar qualquer dinheiro do FGTS, nem mesmo a multa de 40% quando a dispensa acontece sem motivo justo.

Caso opte pelo saque-aniversário também precisará aguardar 2 anos caso queira voltar ao saque-rescisão. Este último tipo de saque dá direito ao montante integral, referente aos valores depositados pela empresa, em caso de rescisão sem justa causa.

 

FGTS 2021: confira a tabela de valores do saque-aniversário

Saldo do FGTSPercentual que pode ser sacadoValor da parcela adicional
Até R$50050%Não tem parcela adicional
De R$500,01 até R$1 mil40%R$ 50
De R$1.000,01 até R$5 mil30%R$ 150
De R$5.000,01 até R$10 mil 20%20%R$ 650
De R$10.000,01 até R$15 mil15%R$ 1.150
De R$ 15.000,01 até R$ 20 mil10%R$ 1.900
Acima de R$ 20.000,015%R$ 2.900

O que é o FGTS?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma espécie de reserva para o trabalhador. Ele está previsto em contratos firmados com base na CLT.

Todo mês a empresa deposita 8% do valor do salário do funcionário e o dinheiro só pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa. Em caso de demissão sem justa causa ou então pedido de demissão por parte do funcionário, o dinheiro permanecerá no fundo, porém sem poder ser movimentado.

Outras possibilidades para ter acesso ao dinheiro é num financiamento de uma casa ou então aderindo a modalidade “Saque Aniversário”. A modalidade da direito a saques anuais de valores específicos, porém em caso de demissão o trabalhador não poderá sacar todo o valor do fundo depositado pela empresa.

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