Tag: Direito do trabalho

O salário complessivo é quando uma empresa paga as parcelas salariais de forma unificada, sem especificar ao que cada uma ...

Uma vez analisados especificamente os tipos de remuneração no Direito do Trabalho, no presente artigo discorreremos sobre as remunerações alternativas, ...

Neste artigo, discorreremos sobre o conceito de remuneração e, ademais, trataremos dos diferentes tipos que existem. Com efeito, como passaremos ...

Uma vez superado o conceito do banco de horas, bem como suas vantagens e desvantagens, no presente artigo elucidaremos o ...

O banco de horas consiste em um sistema de compensação de jornada. Com efeito, ele deve ser benéfico tanto para ...

Já afirmamos que é possível, sim, a demissão por justa causa de um empregado que comete muitas faltas. Posteriormente, trouxemos ...

Já afirmamos que é possível, sim, a demissão por justa causa de um empregado que comete muitas faltas. No presente ...

A demissão por justa causa, dentre outros aspectos negativos, acarreta perda de benefícios como o seguro desemprego, por exemplo. Com ...

O atestado médico, consistente no papel que justifica uma ausência, via de regra é entregue aos gestores de RH e ...

Conhecida como "licença casamento", esse tipo de licença com certeza causa estranheza em quem ouve falar. Afinal, ganhar folga apenas ...

Inicialmente, tratamos sobre o conceito, características das faltas injustificadas, bem como as ocasiões que a permitem. Na sequência, discorremos sobre ...

A compensação de horas é muito adotada por várias empresas, sobretudo em razão de feriados: o empregado "emenda" um feriado ...

Neste artigo, continuaremos discorrendo sobre as dúvidas mais comuns acerca da Nova Lei dos Estagiários.   A Nova Lei para ...

Anteriormente, tratamos das considerações iniciais acerca da Lei dos Estagiários, bem como dos tipos de estágio e respectivas cargas horárias. ...

Como se sabe, para a maioria dos profissionais, o estágio é a porta de entrada no mercado de trabalho. Com ...