Mais uma rodada do abono salarial PIS/Pasep 2026 será paga nesta segunda-feira, 15 de junho, aos trabalhadores nascidos em julho e agosto. Neste ano, o calendário de pagamentos segue unificado e organizado de acordo com o mês de nascimento do beneficiário.
O abono salarial pode chegar a R$ 1.621, valor correspondente ao salário mínimo em vigor. O montante recebido por cada trabalhador depende da quantidade de meses trabalhados em 2024. O benefício ficará disponível para saque até 30 de dezembro de 2026.
Veja a seguir o calendário completo do abono salarial e saiba como consultar.
Calendário atualizado do pagamento do abono salarial
Imagem: Notícias Concursos
Veja as datas já liberadas e as próximas liberações:
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QUERO ENTRAR AGORA →- Nascidos em janeiro: pagamento disponível desde 16/02/2026
- Nascidos em fevereiro: desde 16/03/2026
- Nascidos em março e abril: desde 15/04/2026
- Nascidos em maio e junho: desde 15/05/2026
- Nascidos em julho e agosto: pagamento na segunda-feira, 15/06/2026
- Nascidos em outubro e setembro: pagamento em 15/07/2026
- Nascidos em novembro e dezembro: pagamento em 17/08/2026
Como é calculado o valor do abono?
O pagamento pode variar conforme o tempo de registro em carteira durante o ano-base 2024. O cálculo é feito dividindo o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621) por 12, multiplicando pelo número de meses trabalhados. Por exemplo: quem trabalhou 6 meses recebe aproximadamente R$ 811, enquanto para 8 meses o valor estimado é R$ 1.081.
Se o empregado esteve em atividade durante todo o ano-base, terá direito ao valor integral de R$ 1.621. Se trabalhou menos tempo, o valor será proporcional.
Quem tem direito ao abono salarial em 2026?
Para receber o benefício, é necessário cumprir todas as exigências:
- Cadastro no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos, desde o primeiro contrato formal;
- Recebeu até R$ 2.766 de média mensal em 2024;
- Atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, no ano de 2024;
- Informações trabalhistas corretamente declaradas pelo empregador no eSocial;
- Empregador participante do PIS (iniciativa privada) ou Pasep (setor público);
- Dados do ano-base devidamente atualizados pelo empregador.
Trabalhadores que não preenchem algum desses requisitos ficam sem o direito ao abono na folha de 2026.
Onde receber: canais de saque e consulta
Para quem recebe PIS
O pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal, com múltiplas opções:
- Crédito automático em conta corrente, poupança ou Conta Digital CAIXA, quando o trabalhador já é correntista;
- Poupança Social Digital movimentada pelo aplicativo Caixa Tem;
- Caixas eletrônicos, lotéricas e correspondentes CAIXA Aqui com o Cartão Social e senha;
- Em agências, apresentando documento oficial com foto e, se necessário, biometria cadastrada.
Para quem recebe Pasep
O Banco do Brasil é responsável pelos pagamentos para servidores públicos, por meio de:
- Crédito em conta bancária do Banco do Brasil;
- Transferência via TED ou Pix para outros bancos;
- Saque presencial em agências.
Como consultar o valor e acompanhar pagamento?
É possível consultar os dados sobre valor, período e status da habilitação utilizando:
- Carteira de Trabalho Digital
- Portal Gov.br
- Aplicativos Caixa Tem e Benefícios Sociais Caixa
- Central Alô Trabalho: telefone 158, ligação gratuita
- Atendimento Caixa ao Cidadão: 0800-726-0207
Desde 5 de fevereiro, as informações para consulta estão liberadas para todos os trabalhadores via Carteira Digital ou portal oficial.
Dúvidas, recursos e canais oficiais
Quem não encontrou o valor, está com pendências ou precisa registrar algum recurso pode acessar a Plataforma Facilita, serviço digital exclusivo do Ministério do Trabalho. Também é possível buscar atendimento diretamente nas Superintendências Regionais do Trabalho e consultar informações detalhadas nos sites oficiais da CAIXA e Banco do Brasil.
Pontuações importantes para não perder o abono
- Fique atento ao calendário e ative notificações nos aplicativos oficiais;
- Verifique diretamente na Carteira de Trabalho Digital para garantir o pagamento correto;
- Se notar informações inconsistentes, faça contato imediato com o RH da empresa ou acione os canais do governo.
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