O Banco Safra realizou uma demissão em massa na última semana. De acordo com informações do portal BP Money, o banco demitiu 85 pessoas da empresa, devido ao fim do ciclo do programa Top Advisor.
O Banco Safra informou que o programa Top Advisor chegou ao fim do seu prazo, que dura cerca de três meses. Portanto, as demissões são, de certa forma, costumeiras da instituição, já que os colaboradores são contratados temporariamente. No entanto, embora o ciclo do programa tenha sido encerrado, o seus serviços não chegaram ao fim.
A saber, o Top Advisor tem a finalidade de atuar na formação de profissionais durante o período de dois a três meses. Portanto, a ação é realizada como um tipo de treinamento. Segundo o Banco Safra, muitos participantes não se adaptam aos cargos, fazendo com que a instituição encerre o ciclo do programa e demitindo os profissionais. “Por isso ocorrem esses ajustes, tanto porque o banco já atingiu sua meta de contratação neste ano”, informou a instituição.
Demissão em massa na Startup Loggi
Muitos trabalhadores estão sendo surpreendidos com a demissão em massa em diversas empresas. Desta vez, a Startup Loggi informou que nos próximos dias haverá um grande corte de funcionários.
De acordo com informações oficiais, a empresa deve reduzir seu quadro de funcionários em até 7%. É importante salientar que se trata da segunda demissão em massa da empresa em seis meses.
A companhia informou que o objetivo da demissão é reestruturar a instituição para aumentar a sua eficiência operacional. A previsão é que cerca de 250 funcionários sejam demitidos.
“A ação faz parte de um conjunto de medidas tomadas para o aumento da eficiência operacional e resulta da avaliação criteriosa das prioridades para garantir foco em iniciativas estratégicas e a sustentabilidade do negócio”, anunciou a Loggi.
A saber, os setores mais afetados pela demissão da empresa serão os de Customer Success (Experiência do Cliente) e Tecnologia.
Demissão em massa da Loggi
A companhia destacou que os funcionários que serão demitidos não ficaram desamparados. Isso porque, a empresa deve disponibilizar aos trabalhadores um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e auxílio para o período de realocação profissional.
É importante salientar que, de acordo com os dados oficiais, entre os anos de 2020 a 2023 a empresa realizou 870 demissões.
Demissão em massa da Atlassian
Os trabalhadores seguem sendo surpreendidos com as demissões em massa por todo o mundo. Desta vez, a empresa australiana de tecnologia, Atlassian, anunciou a demissão de um total de 500 funcionários. A quantidade representa 5% do seu quadro de colaboradores.
De acordo com o comunicado oficial da empresa, a demissão ocasionada devido a uma reestruturação para o crescimento na empresa. Portanto, o corte no quadro de funcionários não está atrelado à área financeira.
No entanto, recentemente, a Atlassian apresentou perda líquida da empresa. Dessa forma, os setores atingidos pelas demissões foram os de aquisição de talentos, gerenciamento de programas e de pesquisa e insights.
“Reduzimos nosso investimento em áreas específicas, a fim de reinvestir em outras. Isso é diferente de uma redução financeira, em que você procuraria fazer ‘cortes de base ampla’ — por exemplo, um corte de 10% distribuído igualmente em todos os órgãos da empresa. Não é isso que está acontecendo aqui”, afirmam os CEOs da empresa.
Reestruturação da empresa
De acordo com informações oficiais, após as demissões, a empresa deve focar na sua reestruturação, com investimento de aproximadamente US $ 75 milhões em novas funções. Além disso, a empresa deve ampliar seus esforços para realizar os pagamentos de indenizações aos funcionários.
Segundo informações oficiais, a companhia vai ofertar 15 semanas de indenização, mais uma semana extra por ano de serviços prestados, bem como realizará o pagamento de folgas remuneradas não utilizadas.
