Qual é a penalidade por não cumprir o aviso prévio? Norma e quantia aplicável
O aviso prévio é uma peça fundamental do panorama trabalhista, especialmente para aqueles que podem se deparar com uma demissão ...
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Aviso prévio indenizado e trabalhado: qual é a diferença na prática?
O aviso prévio é um direito garantido aos trabalhadores e empregadores, assegurando um período de antecedência para o encerramento do ...
Descubra 5 direitos trabalhistas que os empregados acreditam ter, mas não têm
A legislação trabalhista brasileira, consolidada na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estabelece diversos direitos e deveres tanto para empregadores ...
Aviso prévio: não peça demissão antes de saber DISSO!
Todo mundo já escutou alguém de mais idade dizer, em tom de nostalgia, que “antigamente as pessoas trabalhavam na mesma ...
Pedi demissão, preciso pagar o aviso prévio?
Conseguir uma oferta de emprego que te remunere melhor e traga mais realização profissional é gratificante. Mas, ás vezes isso ...
Aviso prévio: fique atento para as fraudes!
O aviso prévio, previsto no artigo 477 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), foi criado com o objetivo de ...
Empresa não deverá indenizar pela metade empregada gestante que ajuizou reclamatória trabalhista após sua estabilidade
No julgamento do Recurso de Revista RR-284-64.2018.5.17.0006, o Superior do Trabalho condenou uma empresa de equipamentos elétricos a indenizar auxiliar ...
Cálculo do Aviso Prévio
Anteriormente, o aviso prévio era de 30 dias, conforme estabelece o art. 7º, XXI da Constituição Federal. Todavia, com o ...
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