Os 33 executivos negros que concluíram a primeira edição do Programa de Equidade Racial em Conselhos celebraram a formatura na manhã desta segunda-feira (21), com um toque de campainha na sede da Bolsa de Valores (B3), no centro de São Paulo.
Liderança do mercado: Programa de Equidade Racial da B3 em Conselhos forma primeira turma de executivos
O curso foi lançado em outubro pela Bolsa de Valores (B3), o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e a Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial.
O evento de encerramento promoveu a interação entre os formandos e convidados, incluindo clientes, parceiros e headhunters, com foco de que eles ocupem em breve cadeiras de conselheiros. Gilson Finkelsztain, CEO da Bolsa de Valores (B3), destacou que o programa foi pensado para preencher uma lacuna no mercado e ajudar a acelerar a inclusão racial na alta liderança das empresas.
Sobre o Programa
“O Programa de Equidade Racial em Conselhos coloca a questão da representação de negros no conselho de administração das empresas em um novo patamar. A partir de agora, nenhuma empresa pode alegar a ausência de negros nestes postos com a justificativa de não haver profissionais com formação ou qualificação adequadas.
📲 Receba as principais notícias e oportunidades no seu WhatsApp!
QUERO ENTRAR AGORA →Iniciamos agora um novo capítulo de discussão sobre acesso, inclusão e permanência dos negros na alta liderança das empresas no Brasil”, contou Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
Decisões
De acordo com a Bolsa de Valores (B3), para Adriane Almeida, diretora de Desenvolvimento do IBGC, o programa é um passo importante para enriquecer a tomada de decisão no âmbito dos conselhos de administração, à medida que fomenta uma cultura inclusiva que qualifica e, ao mesmo tempo, representa a nossa sociedade.
“A conclusão deste programa se soma à mensagem de que precisamos cada vez mais promover a interseccionalidade de nossas diversidades nas organizações. E que ações direcionadas podem ser caminhos contra problemas estruturais que há muito tempo vêm sendo negligenciados”, afirmou.
Entre os dias 13 de outubro e 18 de novembro, os alunos do programa tiveram 13 aulas com professores selecionados pelo IBGC e a Iniciativa Empresarial, de acordo com a Bolsa de Valores (B3).
Conteúdos
Os conteúdos, que incluíam módulos sobre Missão do Conselho de Administração e Papel do Conselheiro; Ética e Sustentabilidade; Riscos e Compliance e Responsabilidades dos Administradores, foram ministrados em formato on-line e presencial, com aulas na sede do IBGC e na Bolsa de Valores (B3).
Na formatura, além do recebimento dos certificados, os executivos fizeram o toque de campainha em prol da Equidade Racial, no púlpito onde acontecem as principais celebrações do mercado, como a abertura de capital das empresas listadas na Bolsa de Valores (B3).
