A entrevista de emprego é uma oportunidade de destacar positivamente o seu perfil profissional dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
Entrevista de emprego: faça uma apresentação positiva do seu perfil
O candidato precisa conceituar a entrevista de emprego como uma forma de destacar seus pontos fortes e não como uma maneira de julgamento de sua personalidade. Ao adotar o conceito de que a entrevista de emprego é um julgamento, o candidato se coloca aquém do seu potencial, se deixando dominar pela ansiedade da situação.
Por isso, é relevante conceituar a entrevista como uma forma de lidar com o seu processo positivamente e aproveitar a oportunidade para realizar uma apresentação compatível com seu objetivo profissional.
Exemplifique situações relevantes
Levar para a entrevista de emprego situações que foram primordiais para o seu crescimento profissional é bastante relevante. Sendo assim, fale sobre a sua capacidade para lidar com metas; gestão de processos; direcionamento de projetos; construção do relacionamento com o cliente; facilidade para trabalhar em equipe; controles internos etc.
Seja resolutivo ao falar sobre seus pontos fracos
É importante para o candidato contornar seus pontos fracos assertivamente. Ao apresentar uma situação que requer melhoria, apresente uma solução orgânica. Por exemplo, ao informar que precisa melhorar o seu nível de conhecimento sobre um sistema utilizado na sua área de atuação, destaque que já está realizando cotações para realizar um curso voltado para essa finalidade.
Adote uma postura participativa
A sua postura precisa corroborar a sua narrativa. Por isso, analise o seu comportamento para evitar gestos excessivos que demonstrem ansiedade. Não gesticule durante a sua narrativa, pois isso pode tirar o foco da atenção do entrevistador.
Além disso, é importante que o candidato não cruze braços e pernas e mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo. Seja assertivo durante as suas respostas e controle o tom da sua voz. Dessa forma, poderá compreender melhor o que está sendo perguntado e responder de forma coerente e objetiva.
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Analise a cultura da empresa
Conhecer a cultura da empresa é um ponto importante para que o candidato direcione a sua postura de forma orgânica, considerando o seu objetivo dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
Já que uma empresa que possui uma cultura startup, tende a ser bem diferente de uma empresa tradicionalista. Por isso, conhecer os valores da empresa pode ser de grande valia para que o candidato analise a viabilidade da contratação, já que essa análise é pertinente a todos os envolvidos.
