O currículo do candidato é um documento profissional e deve ser conceituado dessa forma para que o candidato alcance os seus objetivos no mercado de trabalho através da objetividade da organização das informações.
Currículo: destaque o seu perfil profissional no mercado atual
O profissional no recrutamento e seleção possui pouco tempo para uma análise inicial. Por isso, a construção do currículo é um fator relevante para que receba o convite para uma entrevista de emprego que seja de seu real interesse e objetivo.
Dados pessoais
Destaque os seus dados pessoais de maneira assertiva, priorizando o meio de contato e descartando informações excessivas. Por exemplo, não é viável informar números referentes a RG, CPF, CNH e dados de filiação.
Objetivo
O seu objetivo deve ser claro e direto. É importante que defina o cargo desejado dentro da sua área de atuação, respeitando a hierarquia de sua carreira. Por exemplo: gerente de atendimento ao cliente; analista de projetos; assistente de contratos; auxiliar de logística etc.
Experiência profissional
A descrição de sua carreira profissional deve respeitar a ordem cronológica inversa. Além disso, é viável que informe as atividades exercidas de forma sucinta. Lembre-se de que o currículo é um documento que será explorado futuramente, por isso, não é viável que insira uma narrativa completa quando de sua elaboração.
Sendo assim, informe o nome das empresas pelas quais passou o seu período de atuação em cada uma delas,além disso, seja sucinto no que tange ao resumo de atividades exercidas.
Trajetória acadêmica
A sua escolaridade deve seguir a mesma lógica quanto à ordem cronológica inversa. Sendo assim, destaque cursos concluídos e cursos em andamento. Além disso, caso seja estudante, é importante que informe se estuda de maneira presencial ou online e qual é a data prevista para o término do curso.
O resumo do currículo e suas habilidades
O resumo do currículo pode ser opcional para o candidato. Contudo, caso opte por resumir o seu documento profissional, crie algum tipo de relação entre suas habilidades comportamentais e suas atividades exercidas em seus empregos anteriores. Visto que essa relação é um ponto analisado pelo profissional de recrutamento e seleção. Entretanto, é válido ressaltar que essa relação pode ocorrer de forma indireta.
Adapte os pontos citados
Portanto, na posição de candidato, faça adaptações dos apontamentos citados e direcione a sua trajetória profissional, considerando que o destaque do currículo acontece pela sua organização e objetividade. Dessa forma, poderá alcançar seus objetivos profissionais em longo prazo, ao se colocar positivamente durante uma entrevista de emprego.
