O currículo do candidato deve ser construído de modo objetivo, considerando diversos fatores que impactam a análise feita dentro do processo de recrutamento e seleção.
Currículo: construa o seu documento profissional de forma objetiva e organizada
É cabível ao candidato prezar pela objetividade quando da elaboração do seu documento. Além disso, o currículo deve ser atrativo pelos apontamentos feitos e pela organização de sua visualização.
Dados pessoais
Destaque os seus dados pessoais de maneira assertiva. Sendo assim, não coloque números referentes aos seus documentos ou dados de filiação. É importante também que tenha atenção ao seu endereço de e-mail para que não insira um endereço de e-mail que contenha palavras pejorativas ou diminutivas.
Objetivo
O seu objetivo deve ser direto. Você pode informar o seu cargo dentro da sua área de atuação, respeitando sua hierarquia atual. Por exemplo: auxiliar de estoque; assistente de vendas; analista de relacionamento com o cliente; gerente de projetos etc.
Ordem cronológica inversa
Você deve optar pela ordem cronológica inversa no momento de descrever sua trajetória profissional e escolaridade. Dessa forma, o seu currículo se torna objetivo estratégico.
Trajetória profissional
Destaque o nome das empresas pelas quais você passou e o seu período de atuação. De forma sucinta, fale sobre suas atividades exercidas. Caso seja possível, utilize termos pertinentes a sua área de atuação.
Carreira acadêmica
A sua escolaridade deve ser objetiva. Informe o nome da instituição e o curso concluído, bem como, informe o período estudado. Caso estude, é importante informar a previsão de término do curso atual.
Direcione o seu perfil no LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta que deve ser considerada pelo candidato; já que faz parte da dinâmica da era digital, sendo utilizada amplamente por diversas empresas. Por isso, é aconselhável que você atualize o seu perfil no LinkedIn e eleve sua chance de direcionamento profissional assertivamente.
Faça adaptações dos pontos citados
É importante que você destaque o seu currículo de forma objetiva e faça adaptações pertinentes dos pontos citados. Certamente, o documento profissional na era digital se torna atrativo pela objetividade quando de sua construção.
Demonstre assertividade e resiliência através da objetividade do seu currículo
Visto que as empresas precisam cada vez mais de profissionais resilientes e capacitados para que possam lidar com os fatores externos não controláveis. Dessa forma, é possível que o seu currículo seja avaliado positivamente pelo profissional de recrutamento e seleção, de modo que você possa explorá-lo organicamente através de uma entrevista de emprego.
