Para 2021, o Projeto de Lei Orçamentária Anual prevê a abertura de nada menos que 53.111 vagas. Desse total, 111 estão previstas para provimento no Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). As vagas podem ser preenchidas por meio de um novo concurso público.
De acordo com informações da assessoria de imprensa do órgão ao site Folha Dirigida, já existem estudos em andamento sobre um novo concurso público para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário.
“O entendimento da presidência do TJDFT repousa na necessidade de adequação da força de trabalho do tribunal, no sentido de conjugar o quantitativo de cargos das carreiras judiciárias, bem como as respectivas áreas de atuação e especialidades, às novas formas de execução das atividades e da prestação de serviços, impostas pelas sucessivas inovações legislativas e tecnológicas”, disse o departamento.
Vale ressaltar que ainda não há a confirmação de abertura de um novo concurso do TJDFT em 2021. De acordo com informações da assessoria, está sendo considerada a escassez de recursos no órgão.
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QUERO ENTRAR AGORA →“É sabido que a realização de novos certames [concursos] envolve custo elevado. Dessa forma, o tribunal segue buscando o aproveitamento de candidatos aprovados em concursos de outros órgãos, em detrimento da realização de novo concurso público”, confirmou o departamento.
Cargos vagos
De acordo com informações do Portal de Transparência do Tribunal, atualmente são 438 cargos vagos para área de apoio, conforme disposto:
- 224 de analistas;
- 211 de técnico; e
- 03 para auxiliar.
No caso da magistratura, o órgão conta com 128 cargos vagos, sendo 113 são para a função de juiz substituto e 15 para juiz de Direito.
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Sem abrir um novo concurso desde 2015, o concurso teve validade de um ano, prorrogável por igual período. Dessa forma, o certame encerrou em 2017. Dessa forma, o órgão não tem concurso em vigor para preencher o quantitativo de cargos que estão vagos.
Último concurso do TJDFT
O último concurso TJDFT foi realizado em 2015, com 80 oportunidades, distribuídas para os cargos de Analista Judiciário – Análise de Sistemas (01), Analista Judiciário – Biblioteconomia (01), Analista Judiciário – Psicologia (01), Analista Judiciário – Suporte em Tecnologia da Informação (01), Analista Judiciário – Clínica Médica (01), Analista Judiciário – Ginecologia Obstetrícia (01), Analista Judiciário – Neurologia (01), Analista Judiciário – Pediatria (01), Analista Judiciário – Psiquiatria (01), Analista Judiciário – Odontologia – Dentística (01), Analista Judiciário – Área Judiciária (31), Analista Judiciário – Oficial de Justiça de Avaliador Federal (02), Técnico Judiciário – Área Administrativa (35), Técnico Judiciário – Enfermagem (01), Técnico Judiciário – Programação de Sistemas (01).
O salário para cargo de técnico judiciário foi de R$ 5.425,79, enquanto os ganhos de analista chegaram a R$ 8.863,84.
A prova objetiva contou com 50 questões de conhecimentos básicos, e 70 de conhecimentos específicos (conforme tabela abaixo). Além disso, houve prova discursiva.
Cada prova objetiva foi constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos. O julgamento de cada item foi CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.
Na folha de respostas, para cada item, tiveram dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
