Milhões de trabalhadores de todas as regiões do país estão ansiosos pelos pagamentos do 13º salário nesse ano de 2024. O saldo adicional normalmente é liberado no final do ano, e ajuda a complementar o orçamento justamente na época de festas como natal e ano Novo.
O fato é que alguns desses trabalhadores que estão ansiosos pelos pagamentos poderão receber o saldo de maneira antecipada. De acordo com as informações oficiais, a Prefeitura do Recife, em Pernambuco, vai antecipar o saldo para esse cidadão.
Segundo a gestão municipal, serão liberados R$ 960 milhões na economia local. Esses valores correspondem não apenas ao 13º salário mas também aos salários de novembro e dezembro.
A expectativa é de que mais de 45 mil servidores, incluindo os funcionários ativos, aposentados e pensionistas recebam o saldo em suas contas. Os estagiários vinculados ao executivo municipal também poderão receber o 13º salário.
A antecipação do 13º salário no Recife
Ainda tomando como base as informações divulgadas pela Prefeitura do Recife, no próximo dia 29 de novembro a ideia é liberar o pagamento referente ao mês de novembro, o que vai totalizar um aporte de R$ 342 milhões.
No próximo dia 4 de dezembro, a prefeitura deverá depositar o 13º salário no valor de R$ 293 milhões. Os repasses de dezembro acontecerão no dia 20 do último mês do ano, totalizando R$ 325 milhões.
Em todos os casos, os trabalhadores do Recife receberão o dinheiro em suas contas antes das festas de natal e de Ano Novo.
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Os formatos de pagamento do 13º salário
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador pode optar por pagar o 13º salário de duas formas:
- Todo de uma só vez em uma parcela única;
- Dividido em duas parcelas diferentes.
Caso o seu empregador tenha optado por pagar o 13º salário apenas em uma parcela única, ou seja, depositando todo o dinheiro de uma só vez, saiba que essa liberação precisa ser feita até o próximo dia 20 de dezembro.
Se o seu empregador optou por pagar o 13º salário em duas parcelas diferentes, a situação muda. Neste caso, ele precisa liberar a primeira parcela até o próximo dia 30 de novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.
A primeira parcela do 13º salário corresponde a 50% do valor disponível para você. Já a segunda parcela corresponde aos outros 50%, descontados os possíveis abatimentos previstos para o imposto de renda e para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Note que independente do formato escolhido pelo seu empregador, a regra geral é que todos os trabalhadores ativos recebam esse saldo em suas contas até antes das festas de final de ano. Assim, você pode fazer as contas considerando que vai receber esse saldo antes do Natal.
A equação do 13º salário
Abaixo, você pode conferir um passo a passo para identificar quanto você vai receber de 13º salário nesse ano de 2024, tomando como base as regras gerais em vigência.
- Pegue o valor do seu salário bruto mensal;
- Agora divida esse valor por 12 (a quantidade de meses do ano).
É importante destacar que o 12 é usado em todas as equações de todos os trabalhadores, já que em todos os casos o ano conta com 12 meses.
Logo depois, basta seguir os passos abaixo:
- Pegue o resultado da equação acima;
- Agora multiplique esse resultado pela quantidade de meses em que você trabalhou neste ano de 2024.
O resultado dessa segunda equação será o valor do seu 13º salário neste ano.
E se o empregador não pagar
Caso o seu empregador não respeite as datas indicadas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), a primeira dica é entrar em contato com o setor financeiro da companhia. Nesse caso, a ideia é tentar entender qual é o argumento apresentado pela empresa para o não pagamento dentro do prazo.
Mas lembre-se: a liberação do 13º saláriodentro do prazo estipulado na CLT é um direito do trabalhador. Mesmo que a empresa esteja passando por um momento de dificuldade econômica, ela ainda assim tem a obrigação de repassar o saldo para o cidadão.
