Qual será o valor do seu 13º salário neste ano de 2024? Essa certamente é uma dúvida que está se passando na cabeça de muitos trabalhadores nesse momento. Afinal de contas, com a proximidade do final do ano, muita gente quer saber quanto vai ganhar de adicional.
Mas o fato é que a resposta para essa pergunta varia a depender de cada caso. De acordo com as regras gerais, o valor do 13º salário não é o mesmo para todos os trabalhadores, e leva em consideração alguns pontos como o número de meses trabalhados, e também o valor do seu salário.
Portanto, para saber o valor do seu 13º salário é necessário realizar duas pequenas equações. Ao contrário do que muita gente imagina, tratam-se de contas simples, que podem ser realizadas em menos de cinco minutos.
A equação do 13º salário
Abaixo, você pode conferir um passo a passo para identificar quanto você vai receber de 13º salário nesse ano de 2024, tomando como base as regras gerais em vigência.
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QUERO ENTRAR AGORA →- Pegue o valor do seu salário bruto mensal;
- Agora divida esse valor por 12 (a quantidade de meses do ano).
É importante destacar que o 12 é usado em todas as equações de todos os trabalhadores, já que em todos os casos o ano conta com 12 meses.
Logo depois, basta seguir os passos abaixo:
- Pegue o resultado da equação acima;
- Agora multiplique esse resultado pela quantidade de meses em que você trabalhou neste ano de 2024.
O resultado dessa segunda equação será o valor do seu 13º salário neste ano.
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Exemplo prático de definição do 13º salário
Ainda assim ficou difícil de entender? Não tem problema. Vamos tentar exemplificar com um caso concreto. Imagine que um determinado trabalhador recebe R$ 1.412 por mês nesse ano de 2024.
Agora imagine que esse mesmo cidadão foi contratado em julho e trabalhou até dezembro, ou seja, seis meses de trabalho.
Neste caso, o cidadão do nosso exemplo vai pegar o salário de R$ 1.412 e dividir pela quantidade de meses do ano, ou seja, 12. O resultado dessa equação será 117,6.
Logo depois, ele vai pegar esse resultado de 117,6 e multiplicar pela quantidade de meses em que ele trabalhou no decorrer desse ano, ou seja, 6.
No final das contas, ele poderá receber de 13º salário algo em torno de R$ 705,60.
Os pagamentos desses valores
É importante destacar que o empregador pode optar por pagar esse valor todo de uma só vez, ou dividir o montante em duas parcelas diferentes pagas no decorrer do ano.
Caso ele opte por dividir o saldo em duas parcelas diferentes, a primeira vai equivaler a 50% desse valor, e a segunda vai corresponder aos outros 50% descontados os possíveis abatimentos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Imposto de Renda.
As datas do 13º salário
Caso seu empregador opte por pagar o 13º salário em uma única parcela, saiba que ela precisa ser paga até o próximo dia 20 de dezembro. Nesse caso, o cidadão recebe 100% do valor devido em sua conta de maneira automática.
Mas caso seu empregador opte por pagar o 13º salário em duas parcelas diferentes, a primeira precisa ser paga até o próximo dia 30 de novembro. Já a segunda rodada, precisa ser liberada ao empregado até o dia 20 de dezembro, ou seja, até antes das festas de final de ano.
Caso o seu empregador não respeite as datas indicadas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), a primeira dica é entrar em contato com o setor financeiro da companhia. Nesse caso, a ideia é tentar entender qual é o argumento apresentado pela empresa para o não pagamento dentro do prazo.
Mas lembre-se: a liberação do 13º saláriodentro do prazo estipulado na CLT é um direito do trabalhador. Mesmo que a empresa esteja passando por um momento de dificuldade econômica, ela ainda assim tem a obrigação de repassar o saldo para o cidadão.
Caso você procure o setor financeiro da empresa, e não concorde com o argumento apresentado, você terá o direito de entrar na Justiça do Trabalho para tentar reaver a quantia. Caso você não seja o único atingido por esse atraso, o grupo de trabalhadores pode entrar com uma ação conjunta no Ministério Público do Trabalho (MPT).
