A escassez de mão de obra em determinadas áreas de TI é um dos maiores desafios da área, e permanecerá em 2022.
Essa realidade afeta as empresas de tecnologia que trabalham com nichos especializados, como a alocação de profissionais para a implementação de projetos de sistemas integrados de gestão empresarial, os ERPs.
É nesse segmento que a Gateware está recrutando profissionais, principalmente que tenham experiência com Recursos Humanos e Comunicação, para atuarem em GMO (Gestão de Mudança Organizacional) e PMO (Gestão de Projetos Organizacionais), dois pilares da suíte GW Value Strategy da empresa.
“Somos especialistas nesses serviços, e não existem muitas empresas que façam esse tipo de consultoria. Como não há pessoas suficientes nesse ramo, ou elas não são da área de RH e, sim, de projeto, a ideia da Gateware é formar esses profissionais, trazendo pessoas de RH, Desenvolvimento Humano (DHO), das áreas de Treinamento e Business Partner, que é aquele profissional com visão de negócio dentro do RH, para prepará-las para GMO”, destaca a gerente de RH da Gateware, Karla Silva.
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QUERO ENTRAR AGORA →Os perfis são os mais visados diante do crescimento das adaptações de equipes para implementação de sistemas.
Crescimento da demanda por GMO
No ano passado, a empresa entendeu que as grandes companhias iniciantes no SAP S/4HANA ou que optaram por realizar alguma migração sistêmica tinham uma grande necessidade de trabalhar com a gestão de mudança organizacional.
Isso porque, quando as empresas passam pela implementação de um sistema de ERP, como por exemplo o SAP S/4HANA, elas passam por transformações culturais e organizacionais que trazem profundos impactos.
Assim, percebeu-se a importância de contratar especialistas no segmento. O profissional de GMO é aquela pessoa responsável por fazer uma transformação organizacional.
Quando tem a implementação de um sistema de ERP, ele atua diretamente com a parte humana: realiza treinamento e avalia qual efeito será gerado no meio corporativo.
“O SAP mexe com toda a organização, e por isso essa pessoa vem para trabalhar com essa cultura. Aqueles originários da área de Recursos Humanos e Comunicação costumam ter o perfil mais adequado”, indica Karla, complementando que, com o profissional de GMO, consegue-se obter resultados antes, durante e depois da execução do projeto.
“O PMO, por sua vez, é mais voltado para TI, tendo uma visão mais global sobre o funcionamento de tudo isso, incluindo orçamento”, ressalta.
O objetivo é recrutar 20 pessoas em São Paulo e Paraná, na área de GMO e PMO, em 2022, com ganhos que podem chegar a R$ 20 mil.
Os perfis almejados incluem boa comunicação, proatividade, autogerenciamento, resiliência, aptidão para ministrar treinamentos e que passe confiança no que diz.
“Buscamos alguém que seja responsável, com uma visão de negócio que agregue, afinal, o comprometimento é fundamental. Há de se ter em conta que, muitas vezes, o horário de trabalho se estende e é necessário disponibilidade para atender”, complementa.
A empresa também oferece capacitação, com treinamentos, desenvolvimento e certificação profissional em cursos de grande porte de mercado.
Treinamento e formação
Uma das vantagens das vagas oferecidas pela Gateware é o treinamento para os colaboradores, tanto os que já estão na empresa quanto os entrantes.
“Temos parceria com faculdade e com instituições, de acordo com a necessidade do profissional. Incentivamos a realização desses cursos e os subsidiamos”, afirma.
O modelo tem dado tão certo que os profissionais passam a identificar novas oportunidades, a partir do relacionamento com os consumidores dos serviços.
“O profissional consegue perceber gargalos, pois vê que se pode contratar pessoas para aquela área a partir do acompanhamento do negócio no decorrer do tempo”, finaliza a gerente.
Além desse foco, estão abertas mais de 40 vagas para outras áreas e as oportunidades são divulgadas todas as semanas no LinkedIn linkedin.com/company/gatewaretech. Confira em https://gateware.com.br/nossas-vagas.
Fonte: Assessoria de Imprensa – Gateware.
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