Tag: Consolidação da Leis do Trabalho (CLT)

Como se sabe, atualmente, o controle de frequência nas empresas é uma exigência da lei que, funciona, ademais como uma ...

Inicialmente, muitas empresas costumam diferenciar a categoria pela idade, sendo que o Jovem Aprendiz abrange pessoas de 18 a 24 ...

O salário complessivo é quando uma empresa paga as parcelas salariais de forma unificada, sem especificar ao que cada uma ...

O banco de horas consiste em um sistema de compensação de jornada. Com efeito, ele deve ser benéfico tanto para ...

O atestado médico, consistente no papel que justifica uma ausência, via de regra é entregue aos gestores de RH e ...

Inicialmente, tratamos sobre o conceito, características das faltas injustificadas, bem como as ocasiões que a permitem. Na sequência, discorremos sobre ...

Uma vez que já tratamos sobre o conceito, características das faltas injustificadas, bem como as ocasiões que a permitem, analisaremos, ...

Em toda nossa vida profissional, vez ou outra já foi preciso nos ausentar do trabalho por algum motivo. Isso é ...

Neste artigo, já discorremos sobre os conceitos, as principais características e diferenças entre o acordo de compensação de horas e ...

A compensação de horas é muito adotada por várias empresas, sobretudo em razão de feriados: o empregado "emenda" um feriado ...

Inicialmente, discorremos sobre como calcular a hora comum, bem como o cálculo do adicional de hora extra em 50% e ...

Agora que já abordamos como calcular a hora comum do trabalho, bem como as horas extras de 50% e 100% ...

Uma pesquisa indica que 76% dos brasileiros usam nove horas ou mais entre uma vez por semana e todos os ...

Via de regra, todos já ouviram falar que os empregados possuem 2 horas de almoço, ou, de outro lado, apenas ...

Frequentemente, temos dúvidas acerca do máximo de horas trabalhadas por semana, hora extra, o que está de acordo com a ...