O direcionamento assertivo de uma entrevista de emprego pode ser feito pelo candidato?
Uma entrevista de emprego precisa ser feita de forma dinâmica e direcionada. Por isso, é importante que o candidato se atente à maneira como responde às questões para que o fluxo da entrevista leve ao candidato e o entrevistador para o objetivo do enquadramento da vaga.
É muito comum que candidatos, por nervosismo e ansiedade, acabem desfocando o objetivo central de uma entrevista de emprego. Isso se dá, muitas vezes, de forma natural através de respostas que não correspondem à expectativa do profissional da área de recrutamento e seleção das empresas, por não ser uma resposta assertiva.
No entanto, essa a descaracterização da resposta principal pode ser um ponto negativo dentro da entrevista de emprego, deixando o candidato fora das próximas etapas do processo seletivo.
Foco no ponto principal da questão
Por isso, é importante que se atente a essa dinâmica e direcione positivamente suas respostas para que possa viabilizar respostas assertivas e direcionadas, visando o processo e alcançando os seus objetivos de carreira em longo prazo.
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QUERO ENTRAR AGORA →A assertividade dentro das respostas diz respeito ao impacto da resposta no que tange a objetividade. Por isso, nem sempre respostas assertivas se referem a respostas curtas.
Muitas vezes, uma resposta explanada pode ser uma resposta assertiva, o importante é que o foco dessa narrativa seja baseado em uma questão principal.
Um exemplo de resposta assertiva
Quando questionados sobre um ponto positivo e um ponto negativo, muitos candidatos balbuciam e ficam receosos de responder. Pois, entendem essa exposição como negativa.
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No entanto, o objetivo do entrevistador ao fazer uma pergunta como essa não é lhe constranger, muito pelo contrário, é apenas analisar o seu autoconhecimento profissional.
Sendo assim, você pode apontar um momento em que enfrentou um desafio como um ponto positivo. Posteriormente, um momento em que verificou que precisa melhorar e já possui uma solução.
Pontos de melhoria e pontos positivos exemplificados – Saiba o que responder na entrevista de emprego
Por exemplo, você pode afirmar que seu ponto positivo é trabalhar em equipe. Pois, em seu último emprego, a sua gestão de equipe dentro da área comercial, aumentou a porcentagem das vendas.
Bem como, pode responder que se acha tímido, e essa é uma característica que julga atrapalhar o seu desempenho profissional. Porém, já pensa em se matricular em uma escola de teatro.
Dessa forma, a resposta se torna assertiva e objetiva. Por isso, é importante que você adeque a sua situação real através da assertividade necessária para que todos possam alcançar os objetivos principais dentro de uma entrevista de emprego, alinhar a oferta de emprego e a demanda de candidatos.
