O 13º salário é sempre um tema de interesse para milhões de brasileiros, especialmente quando chega o fim do ano e muitos já fazem planos com o dinheiro extra.
Uma dúvida comum é sobre o valor da primeira parcela: ela é realmente maior do que a segunda? Entenda aqui se isso acontece, como funcionam os cálculos e descubra exatamente quanto você pode esperar receber em 2025.
Prepare-se, pois este conteúdo traz respostas claras e informações atualizadas para quem quer acertar nas contas e evitar surpresas desagradáveis na hora do pagamento.
Como funciona o pagamento do 13º salário
O pagamento do 13º salário ocorre em duas parcelas distintas. A legislação trabalhista garante que todo trabalhador com carteira assinada tenha direito a esse benefício, mas poucos conhecem os detalhes do cálculo de cada parcela.
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QUERO ENTRAR AGORA →A primeira é paga entre fevereiro e novembro, geralmente até o dia 30 de novembro. Já a segunda parcela é devida até 20 de dezembro, conforme prevê a Lei Nº 4.749, de 12 de agosto de 1965.
Cálculo do valor do benefício
O valor total do benefício corresponde ao salário bruto do trabalhador, dividido proporcionalmente pelos meses trabalhados no ano. Quem trabalhou o ano inteiro, recebe o equivalente a um salário integral. Para quem começou ao longo do ano, o cálculo leva em conta o tempo de serviço desde o início do contrato.
A primeira parcela do 13º é ser maior?
A maior parte das pessoas percebe que a primeira parcela do 13º é superior. E é verdade! Isso acontece porque, nesta etapa, são pagos 50% do valor total, sem descontos de INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) ou Imposto de Renda. Somente na segunda parcela é que os descontos obrigatórios são aplicados.
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Diferença de valores entre as parcelas
- A primeira parcela é paga integralmente, sem deduzir tributos;
- Já a segunda traz descontos de INSS e, se aplicável, também do IR;
- O valor líquido da segunda costuma ser bem menor por conta das deduções.
Entenda os descontos na segunda parcela
A incidência de descontos como INSS e Imposto de Renda ocorre exclusivamente na segunda parcela do benefício. O valor desses descontos pode variar conforme a faixa salarial. Para quem recebe até R$ 2.112,00 (em 2025), o desconto de IR é isento. Já o INSS segue a tabela divulgada anualmente pelo governo federal.
Principais descontos
- Contribuição ao INSS: varia de acordo com o salário do colaborador;
- Imposto de Renda: só para quem está acima das faixas de isenção;
- Pensão alimentícia: pode ser descontada, se houver decisão judicial.
Quanto cairá na sua conta em 2025?
O valor do 13º salário recebido depende diretamente do salário e do período de trabalho exercido ao longo do ano. Para um funcionário que trabalhou os doze meses, a primeira parcela será metade do salário bruto. Já a segunda terá todos os descontos.
Se houver dúvidas específicas sobre a base de cálculo, é possível utilizar simuladores e consultar o departamento de Recursos Humanos da empresa.
Exemplo prático
Se um trabalhador recebe R$ 3.000,00 mensais, a primeira parcela do benefício será de R$ 1.500,00 líquidos. Já na segunda, incidem os descontos do INSS e IR, conforme as faixas e percentuais vigentes em 2025. O valor final da segunda parcela, portanto, sempre será menor.
Quem tem direito ao benefício?
O 13º salário é um direito de todos os trabalhadores urbanos, rurais, domésticos e avulsos que tenham vínculo formal, desde que tenham trabalhado no mínimo 15 dias no mês.
O benefício também se estende a aposentados e pensionistas do INSS. Vale lembrar que o cálculo leva em conta o tempo efetivamente trabalhado – afastamentos podem impactar no valor.
Calendário de pagamento do 13º salário em 2025
O pagamento segue o calendário oficial estabelecido pelo governo federal e pode variar conforme o empregador. Em 2025, a primeira parcela deve ser paga até 28 de novembro de 2025 e a segunda até 19 de dezembro de 2025 (últimos dias úteis antes do prazo final). Empresas que atrasam o pagamento estão sujeitas a multas e penalidades legais.
O que fazer se o valor estiver abaixo do esperado?
Caso identifique algum valor menor do que o previsto, converse primeiro com o setor de RH da empresa para esclarecimento. Caso não haja resolução, a recomendação é buscar orientações junto ao sindicato da categoria ou procurar apoio no Ministério do Trabalho.
Diferença para aposentados e pensionistas
Aposentados e pensionistas também têm acesso ao benefício, mas o calendário de pagamento costuma ser definido anualmente pelo INSS. Em 2025, as parcelas foram pagas junto com os benefícios mensais de abril e maio.
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