O convite para uma entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato direcionar a sua postura e sua trajetória de forma objetiva.
Pontos destacáveis para o candidato se direcionar na entrevista de emprego
O sucesso do candidato durante a entrevista de emprego é multifatorial. No entanto, é muito importante que não fique aquém do seu potencial ao destacar seus pontos fortes e direcionar seus pontos fracos. Sendo assim, é importante analisar o seu próprio currículo de maneira aprofundada para exemplificar situações que demonstrem características e resultados positivos.
Destaque suas características e resultados de forma orgânica
Leve para a entrevista de emprego situações que destaquem o seu potencial profissional, falando sobre gestão de pessoas; proatividade; agendamento de processos; implementação de sistemas; análises de dados; condução de reuniões; elaboração de campanhas motivacionais; dentre outros pontos que sejam relacionados ao seu perfil profissional.
Seja resolutivo ao falar sobre pontos que requerem melhorias
É muito importante para o candidato falar sobre situações negativas de forma resolutiva. Por exemplo, é possível se colocar como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que pretende realizar algum curso que melhore a sua capacidade de oratória.
O comportamento do candidato transmite uma mensagem ao entrevistador
O seu comportamento deve corroborar a sua narrativa. Sendo assim, ao apresentar uma situação que requer melhoria, apresente a solução organicamente. Por exemplo, é possível destacar que pretende estudar teatro, ao informar que possui dificuldades para falar em público.
A sua postura é muito importante para reforçar uma narrativa eficiente. Por isso, é viável que o candidato não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; evite gestos excessivos; mantenha contato visual com o profissional que conduz a gestão do processo de recrutamento e seleção e seja assertivo nas suas respostas.
Conheça a trajetória e os valores da empresa
Além dos pontos citados, é aconselhável que o candidato analise o site da empresa e conheça os valores envolvidos, já que são pontos relevantes para o destaque positivo do seu perfil profissional. Visto que uma empresa startup permite uma postura mais aberta, quando comparada com uma empresa tradicionalista.
A análise sobre a trajetória, missão e valores da organização permite que o candidato direcione a sua análise sobre a compatibilidade dos perfis. Uma vez que é importante destacar que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos no processo seletivo. Portanto, faça adaptações dos pontos citados e não fique aquém do seu potencial ao destacar a sua trajetória durante uma entrevista de emprego.
