A P&G, dona de marcas como Always e Pantene, está com um processo seletivo relâmpago aberto para o seu programa de estágio, que reúne mais de 50 vagas em diferentes cidades e áreas de atuação. A empresa oferece bolsa-auxílio de até R$ 3.900, para uma carga horária de 40 horas semanais.
Todas as etapas da seleção, incluindo inscrições, testes e entrevistas, são realizadas de forma online, facilitando a participação de candidatos de diferentes localidades. Durante o estágio, os selecionados poderão atuar em projetos ligados às principais marcas da empresa e adquirir experiência em diferentes áreas do negócio.
O programa também oferece possibilidade de efetivação após o período de estágio, inclusive para posições de desenvolvimento voltadas à carreira gerencial. A seguir, veja mais detalhes e como participar.
Quem pode participar do processo seletivo?
Podem se inscrever estudantes de qualquer curso de graduação, desde que estejam regularmente matriculados e tenham previsão de conclusão entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. É necessário ter disponibilidade para atuação presencial na cidade escolhida. O conhecimento em inglês é considerado diferencial dependendo da vaga.
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QUERO ENTRAR AGORA →A P&G reforça o compromisso com oportunidades iguais e inclusão. Candidatos com deficiência podem solicitar adaptações para realização das etapas online.
Imagem: Magnific
Como se inscrever e quais são as etapas?
As inscrições devem ser feitas até 9 de setembro, pelo site oficial do programa de estágio. Depois de se inscrever, o candidato preenche testes online e, até 16 de setembro, deve concluir o teste de idioma.
As entrevistas virtuais ocorrem nos dias 1º e 5 de outubro. O resultado final está previsto para ser divulgado até 25 de outubro. A contratação será iniciada em 3 de novembro de 2026.
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Quais cidades oferecem vagas de estágio pela P&G?
As oportunidades do processo seletivo da P&G estão distribuídas por oito cidades brasileiras
- São Paulo (SP)
- Louveira (SP)
- Manaus (AM)
- Belo Horizonte (MG)
- Curitiba (PR)
- Fortaleza (CE)
- Seropédica (RJ)
- Itatiaia (RJ)
Os estudantes devem considerar sua disponibilidade ou possibilidade de mobilidade para assumir postos nessas localidades, conforme a região e área de interesse.
Quais áreas e funções estão disponíveis?
São oferecidas posições de estágio em Vendas, Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Cadeia de Suprimentos, Pesquisa e Desenvolvimento e Tecnologia da Informação. Cada área exige perfil e habilidades específicas, com a maioria das vagas concentrada em setores de manufatura e cadeia de suprimentos nas unidades fabris.
Os alunos aprovados terão a oportunidade de atuar em projetos relevantes, receber treinamentos voltados à liderança e acesso a plataformas de aprendizado interno. No caso do Programa de Estágio Gerencial, o objetivo é preparar o estudante para assumir cargos de gestão no futuro, com acompanhamento e feedbacks frequentes.
Como funciona a remuneração e benefícios do estágio?
A bolsa-auxílio oferecida pelo programa varia de acordo com a carga horária semanal: o valor é de R$ 2.925 para 30 horas semanais e chega a R$ 3.900 para 40 horas por semana.
Além da bolsa-auxílio, o programa de estágio da P&G oferece benefícios como:
- Vale-refeição ou refeição no local;
- Vale-transporte;
- Horário de trabalho flexível;
- Plano de acompanhamento durante o estágio;
- Seguro odontológico;
- Benefício para medicamentos e reembolso de vacinas;
- Seguro de vida;
- Produtos da P&G;
- Acesso ao benefício de bem-estar GymPass;
- Participação em atividades do programa de bem-estar;
- Apoio psicológico;
- Orientação financeira;
- Outros benefícios.
Oportunidades de carreira na P&G
Além da bolsa e dos benefícios, o estágio oferece acesso a treinamentos, feedback constante e possibilidade de crescimento. A P&G prioriza desenvolvimento de lideranças e prática de inclusão, indicando possibilidade de efetivação para os alunos que se destacam.
O programa propicia experiência relevante para quem busca iniciar a vida profissional em uma multinacional de referência, com impacto direto em projetos estratégicos da companhia.
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