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Início Empregos

Entrevista de emprego: pontos de destaque para o candidato

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
16 de janeiro de 2023, 10:07h
em Empregos
,entrevista de emprego, candidato, currículo, empregos,
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É muito importante para o candidato considerar a entrevista de emprego como uma forma eficiente de direcionar o seu processo, considerando a sua trajetória e os pontos fortes de sua experiência profissional.

Entrevista de emprego: pontos de destaque para o candidato

Por isso, enquanto candidato, destaque o seu perfil profissional de forma exemplificada. Visto que é possível levar situações concretas que reforcem os seus pontos positivos. Por exemplo, fale sobre a sua facilidade de realizar a gestão de pessoas; facilidade para alcançar metas; proatividade; resiliência; capacitação de equipes; treinamento e desenvolvimento; controles internos; alterações de fluxos de internos; campanhas motivacionais; dentre outros pontos que sejam relevantes para o destaque do seu perfil profissional.

A sua postura deve ser participativa e assertiva

A sua postura na condição de candidato também é bastante relevante para o processo. Sendo assim, não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; não gesticule em excesso; evite atrasos; tenha cuidado para não interromper o entrevistador, caso se lembre de alguma situação específica.

Seja resolutivo

Fale sobre seus pontos fracos de maneira resolutiva. Sendo assim, ao apresentar alguma situação ou característica que requer uma melhoria, apresente a solução de modo orgânico. Por exemplo, é possível informar que possui dificuldade para falar em público, ao passo que é relevante destacar que pretende realizar um curso que melhore a sua oratória.

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Ou ainda, é possível informar que precisa se atualizar quanto algum sistema utilizado na sua área, ao passo que também é relevante destacar que já está realizando cotações com instituições de ensino para agregar esse conhecimento.

O seu comportamento transmite uma mensagem ao entrevistador

 A sua postura é multifatorial. Por isso, é importante que construa uma narrativa assertiva; controle o seu tom de voz; não cruze braços e pernas; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo. 

Caso seja possível, evite atrasos e trabalhe a sua respiração. Assim, poderá se familiarizar com o ambiente e poderá destacar positivamente os seus pontos fortes,  sem ficar aquém do seu potencial profissional no mercado de trabalho atual.

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Tags: candidatoempregosentrevista de emprego
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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