Entrevista de emprego: faça apontamentos relevantes sobre suas vivências profissionais anteriores

É necessário que o candidato se direcione na entrevista de emprego de modo que consiga se posicionar naturalmente, considerando todos os fluxos que impactam o resultado  do processo de recrutamento e seleção.

Entrevista de emprego: faça apontamentos relevantes sobre suas vivências profissionais anteriores

A construção da narrativa do candidato deve ser baseada em seu próprio currículo, considerando que o seu currículo será explorado durante a entrevista de emprego, sendo uma fonte de apontamentos relevantes sobre suas vivências profissionais anteriores.

Fale sobre situações que reforcem a sua criatividade

Fale sobre situações que reforcem a sua criatividade; gestão de pessoas; gestão de processos; análise de fluxos; capacidade de construir o relacionamento entre a marca e o cliente; empatia com o público final; implementações de projetos acompanhados por você; proatividade; senso de urgência, dentre outros aspectos que sejam pertinentes ao seu perfil profissional.

A sua narrativa deve ser acompanhada de uma postura positiva

A sua narrativa deve ser acompanhada de uma postura positiva. Por isso, é importante que o candidato não mantenha os braços cruzados, fale de maneira calma e tranquila, evite gesticular excessivamente e mantenha contato visual com o gestor do processo de recrutamento e seleção. Além disso, é importante evitar atrasos e direcionar a sua postura para que consiga alcançar resultados positivos durante o processo seletivo.

Analise o site da empresa e conheça a sua missão, visão e valores

Caso seja possível, analise o site da empresa e conheça a sua missão, visão e valores. Certamente essas são informações relevantes para que o candidato consiga elevar a sua autoconfiança durante a entrevista de emprego para que possa responder aos questionamentos feitos durante o processo seletivo.

Analisar a cultura empresarial é uma forma orgânica de verificar a viabilidade da contratação

Além disso, analisar a cultura empresarial é uma forma orgânica de verificar a viabilidade da contratação. Visto que o candidato deve considerar seus objetivos profissionais a longo prazo. Haja vista que a contratação deve ser viável para todos os envolvidos, de modo que haja uma troca genuína e mútua de objetivos e valores.

Adapte essas dicas e evite adotar uma postura de autossabotagem profissional

É relevante para o candidato que faça adequações nos pontos citados, entretanto, tenha-os como base para o seu direcionamento durante uma entrevista de emprego profissional. Visto que um excelente profissional pode não ser devidamente analisado por conta do nervosismo durante o processo de recrutamento e seleção. Sendo assim, adapte essas dicas e evite adotar uma postura de autossabotagem profissional.