A entrevista de emprego pode ser uma oportunidade para que o candidato se coloque positivamente no mercado de trabalho atual, considerando a instabilidade que permeia a economia, impactando na empregabilidade de forma abrangente.
Entrevista de emprego: a mensagem transmitida pelo candidato é multifatorial
Sendo assim, é importante que o candidato se destaque por meio de uma linguagem corporal assertiva e por uma construção de narrativa baseada em diversos fatores referentes a sua trajetória profissional.
Leve para a entrevista de emprego situações que amparem os seus pontos positivos
Por isso, é importante que leve para a entrevista de emprego situações que amparem os seus pontos positivos, corroborando seus valores profissionais, como: proatividade; gestão de pessoas; facilidade para resolver conflitos; senso de urgência; comprometimento com metas; pontualidade; assertividade, dentre outros fatores que sejam correlatos ao seu perfil profissional dentro da sua área de atuação.
É importante que o candidato equilibre as informações
Por outro lado, é importante que o candidato equilibre as informações apresentando os pontos que requerem melhorias. Todavia, é relevante que contorne esses pontos fracos com soluções. Por exemplo, pode falar que possui facilidade para falar em público. Porém, pretende realizar um curso de teatro.
A composição da sua linguagem corporal
Além disso, a maneira como o candidato se direciona faz parte da composição da sua linguagem corporal. Por isso, é importante que transmita uma mensagem positiva, evitando cruzar os braços e pernas; mantendo contato visual com o gestor do processo de recrutamento e seleção; evitando atrasos; cumprimentando a todos os presentes, dentre os aspectos que direcionam o comportamento de um candidato durante uma entrevista de emprego.
Diminua a possibilidade de adotar um comportamento autossabotador
Certamente, esses são pontos relevantes para que o candidato diminua a possibilidade de adotar um comportamento autossabotador; já que esse fato pode ocorrer de maneira indireta, através do domínio da ansiedade que pode ocorrer por causa de uma situação de avaliação profissional.
Não fique aquém do seu potencial competitivo no mercado de trabalho atual
Por isso, é relevante que o candidato conceitue a entrevista de emprego como uma apresentação dos seus pontos fortes, de modo que não fique aquém do seu potencial competitivo no mercado de trabalho atual. Dessa forma, a mensagem transmitida pelo candidato é multifatorial, já que há fatores diretos, indiretos e externos que impactam nessa dinâmica.
Valide a avaliação por meio de uma postura positiva
Assim sendo, cabe ao candidato adaptar esses pontos para que não esconda o seu potencial durante uma entrevista de emprego, tornando a avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção um processo mais verídico e relevante.
