Entrevista de emprego: a apresentação pessoal no direcionamento de sua carreira profissional

É importante que o candidato direcione a sua postura durante a entrevista de emprego. Por isso, é aconselhável que não cruze os braços e pernas, fale de maneira calma e tranquila e construa a sua narrativa de forma direcionada, baseada em suas vivências profissionais anteriores.

Entrevista de emprego: a apresentação pessoal no direcionamento de sua carreira profissional

Ao conceituar a entrevista de emprego como um julgamento de sua personalidade, o candidato eleva o seu nível de ansiedade. Por isso, o conceito da entrevista de emprego como uma apresentação pessoal é de grande valia para o direcionamento profissional do candidato no mercado de trabalho atual.

Adote uma postura positiva e orgânica

A sua postura deve acompanhar a construção de sua narrativa. Sendo assim é relevante que:

•  não deixe objetos no seu colo;
•  evite atrasos;
•  trabalhe a sua respiração;
•  não mantenha os braços cruzados;
• bem como, não gesticule excessivamente;
• mantenha contato visual com profissional que estiver conduzindo o processo de recrutamento e seleção.

Considere suas vivências anteriores na construção de sua narrativa

Além dos fatores relacionados ao seu comportamento, é importante que direcione a construção de sua narrativa. Por isso, é aconselhável que aprofunde seu conhecimento sobre o seu próprio currículo, extraindo situações concretas que exemplifiquem seus valores profissionais. Por exemplo:

•  fale sobre sua proatividade;
•  senso de urgência;
•  comprometimento com metas;
•  poder de persuasão;
•  capacidade de gestão de pessoas;
•  condução de processos seletivos;
•  elaboração de treinamentos;
•  acompanhamento de projetos;
• capacidade analítica;
•  implementação de sistemas;
• gestão de processos internos;
• condução de reuniões brainstorming;
• bem como, facilidade para construir a relação entre a empresa e o cliente de maneira orgânica.

Além dos pontos citados, fale sobre outros aspectos pertinentes ao seu perfil profissional.

Visite o site da empresa e analise os valores envolvidos

Contudo, é relevante que o candidato analise o site da empresa e conheça de maneira sucinta a sua missão, visão, valores e trajetória. Dessa forma, o candidato poderá analisar a viabilidade da contratação, considerando os seus próprios objetivos e valores; já que a análise de compatibilidade deve ser feita por todos os envolvidos no processo de recrutamento e seleção.

Faça adaptações e evite adotar uma postura negativa 

Certamente os pontos citados são adaptáveis, visto que é importante que o candidato considere sua personalidade, particularidades e outras informações pertinentes ao seu perfil profissional.

No entanto, é importante que considere os pontos citados como uma base para que você construa sua narrativa e evite adotar um comportamento de autossabotagem profissional. Visto que esse comportamento negativo ocorre quando o candidato fica aquém do seu potencial ao se deixar dominar pela ansiedade da situação de avaliação.