A postura do candidato e a entrevista de emprego
A postura do candidato na entrevista de emprego pode ser um fator primordial para o resultado. Por isso, é importante que se atente ao seu comportamento durante um processo seletivo.
Postura aberta e participativa
A análise referente ao comportamento de um candidato na entrevista de emprego é multifatorial. Por isso, é importante que analise seus gestos, controle o seu tom de voz e tenha uma postura participativa e aberta.
Fatores perceptíveis para o selecionador e para o candidato
No entanto, alguns desses fatores tão perceptíveis para o selecionador, podem não ser naturais para o candidato.
Por isso, é importante que tenha atenção plena aos seus gestos e fala para que possa controlar os seus movimentos e construir a sua narrativa de uma forma assertiva e direcionada.
Sua postura corporal
Muitos fatores compõem a postura de uma pessoa. Uma vez que há gestos que demonstram o nível de ansiedade de um candidato durante uma entrevista de emprego.
Por isso, é importante que procure ter uma postura positiva e minimize esses gestos para que não ocorram sem a sua percepção. Sendo assim, evite cruzar braços e pernas, bem como, evite colocar objetos em seu colo.
Atenção plena é fundamental
Além disso, é importante que tenha atenção plena ao que você mesmo diz para que faça um controle natural do seu tom de voz.
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Pontos de atenção válidos para uma entrevista online
Gesticular excessivamente também pode ser inviável. Por isso, é importante que se atente a todos os fatores que entregam mensagens durante a fala de um candidato numa entrevista de emprego, mesmo que a entrevista de emprego ocorra pela internet, esses fatores precisam ser considerados.
A cultura da empresa – Startup ou empresa tradicional?
Analise o site da empresa e verifique sua trajetória, missão, visão e valores, bem como, outros fatores da organização.
Certamente, conhecer a cultura da empresa poderá direcionar suas respostas, bem como, é uma maneira de obter informações referentes à forma como você deve se vestir. Já que uma Startup possui um estilo bastante diferente de uma empresa tradicionalista.
A construção da sua narrativa
Para construir uma narrativa assertiva e direcionada é importante que você analise suas experiências para saber quais são seus pontos fortes e pontos de melhoria em todas as suas experiências profissionais.
Esse alinhamento pode fazer bastante diferença para que você demonstre autoconfiança e tenha mais sucesso em uma entrevista de emprego.
