A possibilidade de um novo concurso do INSS voltou ao centro das discussões após a Fenasps criticar o avanço da terceirização de atividades nas agências da Previdência Social. Enquanto a entidade cobra a recomposição do quadro efetivo, permanece em análise um pedido para 8.500 vagas, sendo 7 mil para Técnico e 1.500 para Analista do Seguro Social.
A Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) demonstrou preocupação com a contratação de trabalhadores terceirizados para atividades relacionadas ao atendimento previdenciário.
Na avaliação da entidade, a ampliação desse modelo pode reduzir a pressão pela realização de novos concursos e abrir espaço para que atribuições atualmente desempenhadas por servidores efetivos sejam gradualmente transferidas para empresas privadas.
O debate ocorre em um momento de déficit elevado de pessoal e de cobrança por novas contratações no Instituto Nacional do Seguro Social.
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QUERO ENTRAR AGORA →Terceirização nas agências aumenta cobrança por novo concurso do INSS
O INSS publicou a Portaria DIROFL nº 103, de 17 de agosto de 2026, criando uma equipe responsável pelo planejamento da contratação de uma empresa terceirizada para atuar nas Agências da Previdência Social (APS).
Entre as atividades previstas estão:
- Recepção;
- Orientação ao público;
- Agendamento;
- Protocolo de documentos;
- Digitalização;
- Suporte ao autoatendimento.
Embora sejam classificadas como funções de apoio administrativo, a Fenasps argumenta que parte dessas tarefas está diretamente ligada ao atendimento previdenciário realizado dentro das agências.
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A principal preocupação da entidade é que a terceirização avance, no futuro, sobre atribuições atualmente exercidas por servidores da carreira do Seguro Social.
Segundo a Federação, experiências anteriores demonstram que atividades inicialmente limitadas à recepção podem acabar alcançando etapas de orientação, protocolo e suporte aos segurados.
Por isso, a entidade defende uma análise rigorosa da contratação prevista na Portaria nº 103 e reforça a necessidade de ampliar o quadro de servidores efetivos por meio de concurso público.
Pedido prevê 8.500 vagas para Técnicos e Analistas
Enquanto a discussão sobre a terceirização avança, permanece em análise um pedido encaminhado em junho de 2025 para a abertura de 8.500 vagas no INSS.
A solicitação contempla dois cargos:
| Cargo | Escolaridade | Vagas solicitadas |
|---|---|---|
| Técnico do Seguro Social | Nível médio | 7.000 |
| Analista do Seguro Social | Nível superior | 1.500 |
O pedido passou por setores internos do Governo Federal e chegou ao gabinete do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz.
A autorização, porém, ainda depende da avaliação do Governo Federal e do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Até o momento, portanto, não existe edital publicado nem autorização definitiva para essas 8.500 vagas.
Período eleitoral pode adiar decisão sobre novo edital
A expectativa é que uma definição sobre novas contratações ocorra somente após o período eleitoral de 2026.
Tradicionalmente, autorizações de concursos federais tendem a receber maior cautela nos meses próximos às eleições, evitando que medidas relacionadas à abertura de vagas sejam associadas ao calendário eleitoral.
Com isso, a análise das solicitações do INSS poderá ganhar força novamente depois do pleito de outubro.
Para os candidatos, o cenário indica que as próximas semanas serão importantes para acompanhar eventuais movimentações do Governo Federal relacionadas ao pedido.
Quanto ganham Técnico e Analista do INSS?
Imagem: Notícias Concursos
Entre os cargos incluídos na solicitação, o de Técnico do Seguro Social exige ensino médio completo e apresenta remuneração inicial de R$ 6.041,63.
Já o cargo de Analista do Seguro Social exige formação de nível superior e possui remuneração inicial de R$ 9.371,30.
Além dos vencimentos, os servidores federais podem ter acesso a benefícios e adicionais previstos para a carreira.
Técnico do Seguro Social
O Técnico atua principalmente no atendimento aos segurados e na execução de procedimentos administrativos relacionados aos benefícios previdenciários.
Entre as atividades estão análise de requerimentos, atendimento ao público e apoio aos processos administrativos do Instituto.
Analista do Seguro Social
O Analista exerce funções de maior complexidade técnica, de acordo com sua área de formação.
As atribuições podem envolver análises especializadas, gestão de políticas previdenciárias, auditoria e outras atividades relacionadas ao funcionamento da Previdência Social.
Presidente do INSS defende recomposição do quadro
A necessidade de contratar novos servidores também já foi defendida pela presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Ana Cristina Silveira.
Segundo ela, o órgão precisa de uma reposição significativa de pessoal para enfrentar a demanda acumulada e melhorar a capacidade de atendimento.
Entre as possibilidades discutidas está uma autorização emergencial para aproximadamente 2 mil vagas.
A presidente também já apontou que o cenário ideal seria uma recomposição de cerca de 10 mil servidores, embora reconheça a dificuldade de obter autorização para todo esse quantitativo de uma só vez.
Nesse contexto, o INSS trabalha com diferentes demandas por reforço de pessoal, incluindo pedidos mais amplos e alternativas emergenciais para reduzir a carência de servidores.
INSS acumula mais de 43 mil cargos vagos
A pressão por um novo concurso também está relacionada ao número elevado de cargos desocupados no Instituto.
O INSS registra 43.058 cargos vagos. Desse total, aproximadamente 2.580 vacâncias correspondem ao cargo de Analista, enquanto mais de 20,8 mil estão relacionadas ao cargo de Técnico do Seguro Social.
A redução do quadro não é recente. Segundo a Fenasps, o Instituto perdeu aproximadamente 13 mil servidores na última década, principalmente em razão de aposentadorias e outros desligamentos.
Esse cenário amplia a dificuldade para atender à demanda de segurados e para reduzir o volume de benefícios aguardando análise.
Para a entidade sindical, a terceirização não soluciona esse problema estrutural. A defesa é de que a recomposição permanente do quadro seja feita por meio da contratação de servidores concursados.
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O que falta para o novo concurso do INSS sair?
O principal passo continua sendo a autorização do Governo Federal. Caso algum dos pedidos receba aval, o INSS poderá iniciar as etapas administrativas necessárias para preparar o novo concurso, incluindo definição das vagas autorizadas, contratação da banca organizadora e elaboração do edital.
Conforme as regras aplicáveis aos concursos federais, a autorização normalmente estabelece um prazo para que o órgão publique o edital. Por isso, mesmo após um eventual aval, ainda será necessário aguardar a conclusão desses procedimentos.
Diante do calendário eleitoral e da ausência de autorização até o momento, aumenta a possibilidade de que um novo edital fique para 2027, caso a decisão seja tomada apenas nos últimos meses de 2026.
Por enquanto, os candidatos interessados podem acompanhar o Notícias Concursos para não perder nenhuma atualização sobre o concurso do INSS, incluindo possíveis autorizações, número de vagas e previsão de edital.
No vídeo abaixo, confira se já vale a pena começar a preparação para o concurso do INSS ou se o melhor é aguardar a publicação do edital:
