O edital do Curso de Formação de Oficiais do Corpo de Bombeiros de Santa Catarina (CFO- SC) pode ser liberado a qualquer momento. Isso porque o concurso Bombeiros SC anunciou na última terça-feira, 20, a divulgação do extrato de contrato da banca organizadora.
Esse é o último trâmite, antes da abertura da seleção, sendo o próximo passo, a liberação do edital. Foi escolhida a Consulplan como organizadora do certame. Serão ofertados um total de 15 vagas e, de acordo com o último edital, será necessário ter ensino superior, como requisito mínimo.
Além disso, altura e faixa etária também são pontos levados em conta. A corporação também costuma exigir para as carreiras idade entre 18 e 30 anos e altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres), além da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
Na primeira quinzena do mês de setembro, a comissão foi divulgada. Os membros deste grupo tem a principal função de organizar o certame e contribuir para o bom andamento dos processos.
📲 Receba as principais notícias e oportunidades no seu WhatsApp!
QUERO ENTRAR AGORA →Como foi o último concurso Bombeiros SC?
O último edital do concurso Bombeiros SC aconteceu em 2015. A oferta foi de 15 vagas, sendo apenas uma para o sexo feminino. A banca organizadora responsável pelo certame foi a Consulplan.
As remunerações variam entre R$4.746,24, com possibilidade de acréscimo, totalizando R$5.583,81 mais o vale-alimentação. Após a formação, no entanto, os vencimentos chegariam a R$15.156,11, já com os aumentos.
A prova contou com 50 questões, divididas entre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Física;
- Matemática;
- Química;
- Administração Pública;
- Raciocínio Analítico;
- Raciocínio Lógico;
- Informática;
- Inglês;
- Direito (Constitucional e Administrativo).
Vale lembrar que o concurso Bombeiros SC para soldados já está autorizado, o preenchimento pode ser de até 500 vagas, sendo 250 vagas a serem oferecidas no ano de 2023 e mais 250 em 2024. Vale lembrar que ensino superior é a escolaridade mínima para concorrer ao cargo.
