O Banco do Brasil reconheceu a existência de déficit de funcionários em agências de diversas regiões do país e passou a avaliar a possibilidade de realizar um novo concurso público.
A informação foi divulgada por entidades sindicais dos bancários na última quinta-feira (27), após a 9ª rodada de negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
“Questionada sobre a realização de um novo concurso, a direção do banco admitiu a necessidade de profissionais em algumas localidades. Segundo o BB, será feito inicialmente um realinhamento da rede e, posteriormente, será avaliada a possibilidade de abertura de um novo concurso”, conforme comunicado dos sindicatos.
Levantamento realizado aponta que o BB opera com 10.336 cargos vagos. A estrutura autorizada permite até 94.955 empregados, enquanto a instituição encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos.
Essa mudança de posicionamento representa um avanço nas tratativas. Em 14 de agosto, a instituição indicava que pretendia priorizar o dimensionamento e o remanejamento interno das equipes, sem demonstrar expectativa de lançar um edital ainda em 2026.
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QUERO ENTRAR AGORA →O que o Banco do Brasil disse sobre o novo concurso
A representação da categoria questionou diretamente os executivos sobre a falta de empregados em diversas agências do país. Em resposta, o banco confirmou a existência de déficit em algumas localidades, mas informou que ainda são necessárias etapas internas antes de uma eventual abertura de concurso.
As medidas organizacionais prévias à definição do edital envolvem:
- Realinhamento interno de pessoal em toda a rede de atendimento;
- Mapeamento focado nas localidades com maior carência;
- Planejamento orçamentário para sustentar as futuras contratações.
Trajetória das negociações sobre o concurso BB em 2026
A pauta de contratações e recomposição de pessoal ganhou destaque na primeira rodada de negociações, realizada em 8 de julho, quando a abertura de novos concursos públicos figurou como uma das principais reivindicações dos representantes da categoria.
Durante a sexta rodada, encerrada em 14 de agosto, o BB havia informado que não trabalhava com a expectativa de publicar um novo edital ainda em 2026. A instituição citou as restrições relacionadas ao período eleitoral como um dos motivos para a ausência de uma nova seleção neste ano.
Na ocasião, a Contec estimou a necessidade de 5 mil vagas para reforçar o efetivo, mas o banco anunciou apenas a criação de 680 vagas de especialistas para dependências com dificuldade de preenchimento.
Déficit de mais de 10 mil cargos no quadro de pessoal
Imagem: Notícias Concursos
O Banco do Brasil encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários. A Portaria SEST/SEDDM/ME nº 9.932, de 16 de agosto de 2021, estabelece que o limite do quadro de pessoal é de 94.955 vagas. Isso significa que há uma diferença de 10.336 postos em relação ao quantitativo autorizado oficialmente.
O dado chama atenção diante do recente processo de redução da estrutura do banco. O BB reduziu 1.498 postos de trabalho em 12 meses e 587 apenas no primeiro trimestre, além de ter encerrado 56 agências tradicionais e 113 postos de atendimento em um ano.
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Limite autorizado (Portaria nº 9.932/2021) | 94.955 empregados |
| Funcionários ativos (1º trimestre/2026) | 84.619 |
| Cargos vagos | 10.336 |
| Postos de trabalho extintos (12 meses) | 1.498 |
| Agências encerradas no período | 56 |
No acumulado de 12 meses, enquanto a redução chegou a 1.498 empregados, a base de clientes cresceu em cerca de 1 milhão de usuários, alcançando aproximadamente 83 milhões.
BB iniciou estudos para contratação de banca organizadora
O movimento ocorreu após o encerramento do contrato entre o Banco do Brasil e a Fundação Cesgranrio, responsável pela última seleção. O próprio BB já havia confirmado que realizava estudos e análises para a contratação de uma organizadora, visando garantir a continuidade das seleções externas.
O banco passou a analisar propostas de instituições interessadas em assumir a organização de futuras seleções. Um termo de referência encaminhado pelo BB teria sido direcionado a quatro organizadoras: Cesgranrio, Fundação Getulio Vargas (FGV), Cebraspe e IBFC.
A proposta em estudo considera a possibilidade de contratação de uma banca por prazo mais longo, permitindo ao Banco do Brasil realizar novas seleções externas conforme suas necessidades de pessoal. Entre as carreiras consideradas para uma futura seleção estão as de níveis médio, médio/técnico e superior.
Último concurso do Banco do Brasil não possui mais validade
O último edital, publicado em 2022, ofertou mais de 6 mil vagas para o cargo de Escriturário em todo o país, sendo 4.000 oportunidades para início imediato e 2.000 para cadastro reserva. A validade do concurso expirou em julho de 2025.
A seleção foi organizada pela Fundação Cesgranrio e ofereceu oportunidades para duas funções:
- Agente comercial: escriturário tradicional que atua no atendimento ao público nas agências, com lotações em todos os estados.
- Agente de tecnologia: área de TI, com atuação específica em Brasília (DF) e exigência de conhecimentos técnicos.
O banco continua sem cadastro de reserva válido para o cargo de Escriturário. Com isso, o banco não possui mais candidatos aprovados para convocar, tornando necessária a realização de uma nova seleção caso pretenda ampliar ou recompor seu quadro de pessoal.
Remuneração e requisitos esperados para o próximo edital
A assessoria do Banco do Brasil informou que a remuneração do cargo de Escriturário passou por atualização. Atualmente, o salário inicial é de R$ 4.414,34. Conforme o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente, o auxílio-alimentação/refeição é de R$ 1.173,26 por mês e a cesta alimentação corresponde a R$ 924,47 mensais.
A expectativa é que o novo concurso ofereça vagas para quem tem o nível médio completo, com salário inicial previsto de R$ 6.286,78, considerando a soma do salário-base com os benefícios.
Tradicionalmente, o concurso Banco do Brasil conta com provas objetivas que cobram disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades do Mercado Financeiro, Conhecimentos Bancários, Informática e Vendas e Negociação.
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Próximos passos e cenário para 2027
O reconhecimento da falta de funcionários representa um avanço nas discussões sobre uma nova seleção pública. O BB informou que concluirá primeiro o realinhamento da equipe atual para, em seguida, mapear onde as novas vagas são indispensáveis.
A expectativa para um novo concurso do BB agora se concentra em 2027, sem data oficial confirmada. A representação dos trabalhadores também cobrou que o banco assumisse formalmente o compromisso de encaminhar à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) uma proposta para a realização de concurso público em 2027.
A mudança de posicionamento da direção do BB aumenta as chances de que um novo edital seja publicado após o período eleitoral de 2026. Candidatos interessados devem acompanhar os desdobramentos das negociações no portal Notícias Concursos e manter a preparação focada nas disciplinas cobradas historicamente pelo certame.
Mais um concurso público no radar! Banco Central prevê novo edital com 170 vagas. Confira todos os detalhes no vídeo abaixo:
