Quase 50% das empresas decidiram manter o sistema de trabalho híbrido no pós-pandemia. Ele inclusive é o mais desejado pela maioria da força de trabalho no país hoje.
Através de uma pesquisa realizada pelo Google, com a ajuda da empresa de consultoria IDC Brasil, apontou que a maioria dos brasileiros vão preferir seguir trabalhando no modelo de trabalho híbrido mesmo após a pandemia.
Da pesquisa em questão, 48% estão ocupando cargos de gestão, o que inclui desde níveis executivos de segurança, além de 45% dos entrevistados que atuam em empresas com mais de 2,5 mil funcionários.
Jovens são os que mais aprovam o trabalho híbrido
Os funcionários mais jovens, de 18 até 21 anos, foram os mais favoráveis à nova rotina de trabalho no pós-pandemia, com um apoio de 71%. Essa preferência cai um pouco quando a pesquisa analisa os trabalhadores de 22 até 37 anos, que são 54%.
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QUERO ENTRAR AGORA →A pesquisa também abordou os funcionários sobre qual modelo de trabalho as empresas deveriam seguir após a pandemia e para a maioria o trabalho híbrido é o mais favorável. O sistema totalmente presencial foi defendido por apenas 22% dos entrevistados, contra 27% que aprovam uma rotina de trabalho totalmente remota.
Cerca de 43% das empresas já afirmaram que vão manter o trabalho híbrido no período pós-pandemia, contra 33% dos negócios que ainda não definiram qual será o modelo de trabalho a adotar e 9% definiu que o modelo de trabalho remoto será adotado para 100% dos profissionais.
Os prós e contras do home office
Além de a pesquisa mostrar que em todos os pontos o trabalho híbrido ficou na frente, também mostrou alguns pontos essenciais sobre o home office. Entre os pontos de maior destaque, o home office diminuiu o tempo de deslocamento em até 67%, além da redução dos casos de contágio que ficou em até 57% e uma maior participação, com 46%.
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Porém assim como já existiam pontos negativos no trabalho presencial, também existem alguns pontos negativos do teletrabalho que foram destacados. Por exemplo, 50% dos entrevistados sentem falta de tomar café com os colegas, 44% sente falta das reuniões presenciais e 33% gosta da estrutura oferecida por um escritório.
Com a chegada do home office, a carga horário também mudou. Para 62%, a jornada de trabalho aumentou durante a pandemia, contra 19% que afirmaram que não aconteceu mudanças. 19% dos profissionais consultados de diversos setores, afirmaram que trabalharam menos durante o período da pandemia.
O futuro do trabalho híbrido no pós-pandemia
A pesquisa do Google mostrou que a tecnologia pode melhorar a comunicação dentro das equipes de trabalho e o uso de ferramentas integradas como o Google Workspace é uma das melhores provas para isso.
A pandemia mostrou como modelos de trabalho, exemplo o trabalho híbrido pode surgir e beneficiar muitas pessoas. Esse estilo de trabalho, para muitos que combina perfeitamente com quem gosta de viajar, já existia e mais cedo ou mais tarde, iria pegar de vez. Infelizmente aconteceu durante a crise de saúde pública.
