Vagas para médio e superior
Com vagas para médio e superior, universidade anuncia chances para técnico-administrativo. Se esta for a sua área, não perca a chance.
Confira.
Oportunidades e Salários
A Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR) acaba de divulgar o tão aguardado edital para o concurso de Técnico-Administrativo em Educação (TAE), oferecendo um total de 74 vagas imediatas.
Essas oportunidades abrangem os níveis médio-técnico e superior de escolaridade, com salários iniciais variando entre R$ 2.667,19 e R$ 4.556,92.
Vagas para técnico-administrativo e mais
Para os candidatos de nível médio-técnico, há cargos como Assistente em Administração, Técnico de Laboratório em diversas áreas, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Agropecuária, entre outros.
Já para os candidatos de nível superior, as oportunidades incluem cargos como Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Bibliotecário-Documentalista, Engenheiro Civil e Eletricista, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico, Nutricionista, Pedagogo, e Técnico em Assuntos Educacionais.
Sobre o cargo de técnico-administrativo
O cargo de Técnico Administrativo é vital em qualquer instituição, incluindo universidades como a UNIR.
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Esses profissionais realizam uma variedade de tarefas administrativas fundamentais para o funcionamento eficaz da instituição.
Eles lidam desde atividades básicas, como arquivamento de documentos e atendimento telefônico, até responsabilidades mais complexas, como elaboração de relatórios, coordenação de equipes e procedimentos financeiros.
Funções
Os Técnicos Administrativos precisam ter habilidades em diversas áreas, como comunicação, organização, gestão de tempo e trabalho em equipe. Eles são o elo entre diferentes setores da instituição, garantindo a fluidez das operações administrativas.
Sem esses profissionais, muitas atividades essenciais da universidade poderiam ser prejudicadas. Eles desempenham um papel crucial na garantia do funcionamento adequado dos processos administrativos, o que contribui para o bom desempenho da instituição como um todo.
Embora seja um cargo inicial, o cargo de Técnico Administrativo oferece oportunidades de crescimento profissional. Com dedicação e qualificação adicional, os profissionais podem progredir na carreira dentro da instituição.
Como se inscrever para técnico-administrativo e outros
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 20 de maio e 20 de junho de 2024, através do site da Legalle Concursos, banca organizadora do certame.
As taxas são:
- Nível médio/técnico: R$ 66,68
- Nível superior: R$ 113,92
Sobre as provas
O edital do concurso para o cargo de Técnico Administrativo na UNIR estabelece que a avaliação será composta por uma única etapa de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.
As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 21 de julho de 2024.
A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, das quais apenas uma deve ser assinalada.
Estrutura por Níveis e Especialidades
Para os cargos de nível técnico no concurso, serão 60 questões abordando os seguintes temas: Língua Portuguesa, Administração Pública, Informática Básica e Conhecimentos Específicos.
No entanto, para o cargo de Técnico de Tecnologia da Informação de nível técnico, a prova incluirá também Raciocínio Lógico.
Já para os cargos de nível superior, serão 70 questões abordando: Língua Portuguesa, Legislação, Informática Básica e Conhecimentos Específicos.
Para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação de nível superior, além desses temas, haverá também questões de Raciocínio Lógico.
Sobre o último edital
O último concurso para o quadro de pessoal da Universidade Federal de Rondônia (UNIR) foi realizado em 2018, sob a responsabilidade do Instituto AOCP.
Naquela ocasião, foram oferecidas 43 vagas imediatas para o cargo de Técnico-Administrativo em Educação, contemplando os níveis médio, técnico e superior de escolaridade. Os salários iniciais variavam entre R$ 1.945,07 e R$ 4.180,66.
O processo seletivo consistiu em uma etapa única de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação compreendia questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, de acordo com o cargo almejado pelos candidatos.
