O Programa de Aprendizagem desenvolvido pelo CIEE/PR (Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná), beneficiou nos últimos 15 anos, quase 25 mil jovens em todo estado.
A ação contempla os objetivos da Lei n.º 10.097/2000 e ajuda as empresas no cumprimento das cotas obrigatórias para contratação de aprendizes, estabelecida entre 5% e 15% em relação ao total de colaboradores do estabelecimento.
Segundo Simone Paulin, gerente da Divisão de Capacitação e Cidadania do CIEE/PR, além da questão legal, o programa corrobora para uma formação ampla do estudante.
“A iniciativa garante preparação, apoio e formação para o mundo do trabalho porque alia a capacitação teórica à prática e ao atendimento multidisciplinar. Também assegura a permanência do adolescente e do jovem na escola, uma vez que a frequência nas aulas é obrigatória para a continuação no programa de aprendizagem”, afirma.
Diferentes áreas
O programa desenvolvido em todo o estado do Paraná pelo CIEE oferta cursos nas seguintes áreas:
- Serviços Administrativos,
- Produção Industrial;
- Comércio e Varejo;
- Varejo e Supermercado;
- Telesserviços/Telemarketing
A ação é destinada a jovens estudantes com idades entre 14 e 24 anos — ou pessoas com deficiência (PCD) de qualquer faixa etária — que estejam cursando os últimos anos do Ensino Fundamental, Médio ou Superior de instituição pública ou bolsista de instituição privada e atende prioritariamente, mas não exclusivamente, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social.
De acordo com a gerente, quando um adolescente em situação de vulnerabilidade ingressa no Programa de Aprendizagem, ele ganha uma nova perspectiva.
“A aprendizagem transforma vidas: do aprendiz, da família e da comunidade. Ao longo desses anos, muitos participantes do programa, que eram socialmente invisíveis, se tornaram pessoas conscientes dos direitos e conseguiram buscar os sonhos, o que, sem a aprendizagem, na maioria dos casos, seria muito difícil”, explica.
Além disso, para Victor Henrique Zamaro, ex-aprendiz de Recursos Humanos e que hoje atua como recrutador de aprendizes na empresa em que trabalha, afirma que o programa ajudou ele a garantir boas oportunidades.
“Tive diversos aprendizados que, juntamente com a capacitação teórica, me proporcionaram uma visão diferenciada sobre oportunidades e vida profissional”, declara.
Simone Paulin também revela que atualmente a entidade registra 4,8 mil aprendizes, número que representa quase um quinto do total consolidado nos últimos 15 anos de atuação.
“Nesse período, participamos da transformação de vida de milhares de jovens. Por isso a importância de comemorarmos essa data de forma muito festiva”, finaliza a gerente.
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