A Secretaria de Estado da Educação do Paraná divulgou o resultado referente aos dois editais de processos seletivos que tem objetivo de preencher 11.000 vagas em cadastro reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio, técnico e superior).
A Secretaria de Estado da Educação tem por objetivo a definição e a execução da política governamental no setor de educação básica e de educação profissional, visando à melhoria das condições de vida da população. Compete à Secretaria adequar a oferta à demanda por escolaridade básica de forma prioritária e por escolaridade profissional, de acordo com a política governamental, de maneira autônoma ou em cooperação com os municípios, primando-se pela qualidade dos resultados.
As vagas são divididas entre os 32 NRE, para serem contratados ao longo do período de vigência do edital, com possibilidade de ampliação de acordo com a necessidade de substituição na Rede Estadual de Educação.
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Sobre os Cargos, Vagas, Salários e Benefícios do Processo seletivo SEED PR 2017
O primeiro edital, 73/2017, conta com 3.000 vagas em cadastro reserva para os cargos de Assistente Administrativo, Inspetor de Internato, Técnico em Agropecuária e Técnico Florestal. O salário chega a R$ 1.523,83, por jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma da legislação vigente, adequada ao horário de funcionamento do estabelecimento, compreendendo os períodos da manhã, tarde e noite. Além da remuneração, haverá vale-alimentação de R$103,00 e auxílio-transporte de R$155,79.
Assistente Administrativo: realizar atividades administrativas de controle, secretaria e organização da instituição escolar; auxiliar na administração do estabelecimento de ensino, atuando como educador e gestor dos espaços e ambientes de comunicação e tecnologia; manter em dia a escrituração escolar: boletins estatísticos; redigir e digitar documentos em geral e redigir e assinar atas; receber e expedir correspondências em geral, juntamente com a direção da escola; emitir e assinar, juntamente com o diretor, históricos e transferências escolares; classificar, protocolar e arquivar documentos; prestar atendimento ao público de forma pronta e cordial; entre outras funções.
Inspetora de Internato: Além das funções descritas para o Assistente Administrativo, cabe à Inspetora de Internato: – comunicar aos seus superiores hierárquicos fatos e ocorrências de que tenha conhecimento que envolvam questões do internato; – zelar pelo bem estar e segurança de alojadas do sexo feminino, inclusive quando da necessidade de acompanhamento e atendimento médico-hospitalar; – organizar, atender e acompanhar as alunas na realização das refeições, bem como em locais de recreação nos períodos de alojamento feminino; entre outras tarefas.
Inspetor de Internato: Além das funções descritas para o Assistente Administrativo, cabe ao Inspetor de Internato: – comunicar aos seus superiores hierárquicos fatos e ocorrências de que tenha conhecimento que envolvam questões do internato; – zelar pelo bem estar e segurança de alojados do sexo masculino, inclusive quando da necessidade de acompanhamento e atendimento médico-hospitalar; – Organizar, atender e acompanhar os alunos na realização das refeições, bem como em locais de recreação nos períodos de alojamento masculino; entre outras atribuições.
Técnico em Agropecuária: Atuar no manejo de animais nas diversas fases da criação, tais como manejo sanitário, alimentar e reprodutivo; atuar no manejo vegetal, executando atividades do plantio à colheita na olericultura, fruticultura, grandes culturas agrícolas e silvicultura; elaborar cronograma de cultivo; executar atividades de elaboração de ração; realizar implantação e manutenção de pastagens; realizar manejo e regulagem de máquinas e implementos agrícolas; entre outras tarefas.
Assistente Administrativo – Técnico Florestal: Atuar no manejo de florestas plantadas e florestas naturais; atuar em plantios florestais, desenvolvendo atividades de produção de mudas, implantação florestal, preparo de terreno e plantio, silvicultura, melhoramento genético, inventário florestal, mecanização, colheita e transporte florestal; as práticas silviculturais compreendem: ações de controle de pragas, poda ou desrama, desbaste – programação da retirada de árvores – e uso da queima controlada, para prevenção de incêndios florestais; agir como educador, buscando a ampliação do conhecimento do educando, facilitada pelo uso dos recursos disponíveis na escola; entre outras tarefas.
Já o segundo edital, 74/2017, conta com 8.000 vagas em cadastro reserva para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Limpeza/Merenda, Manutenção/Manejo, Atendente, Motorista, Tratorista e Vigia. O salário é de R$ 1.015,90, além de vale-alimentação de R$103,00 e auxílio-transporte de R$155,79.
Auxiliar de Serviços Gerais – Limpeza e Merenda Alimentação escolar e manutenção da infraestrutura escolar: Executar atividades de manutenção e limpeza, tais como: varrer, encerar, lavar salas, banheiros, corredores, pátios, quadras e outros espaços utilizados pelos estudantes e profissionais docentes e não docentes da educação, conforme a necessidade de cada espaço; lavar, passar e realizar pequenos consertos em roupas e materiais; preparar a alimentação escolar sólida e líquida, observando os princípios de higiene, valorizando a cultura alimentar local, programando e diversificando a merenda escolar; responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação dos insumos recebidos para a preparação da alimentação escolar; verificar a data de validade dos alimentos estocados, utilizando-os a fim de evitar o desperdício e a inutilização dos mesmos; entre outras tarefas.
Auxiliar de Serviços Gerais – Manutenção e manejo Manutenção, manejo e meio ambiente: Realizar serviços auxiliares de manutenção, instalação e reparos em canteiros de obras, edificações, máquinas, veículos automotivos e equipamentos diversos nas organizações do Poder Executivo Estadual; auxiliar nas atividades de pintura, soldagem, eletroeletrônica, tornearia, marcenaria, hidráulica, iluminação, carpintaria, funilaria, mecânica, construção e instalações prediais, de acordo com o interesse do Estado, preparando, confeccionando, embalando, restaurando, reparando, regulando, modelando, substituindo, instalando e testando peças, materiais, elementos diversos e componentes próprios das atividades, utilizando equipamentos, acessórios e ferramentas; entre outras atribuições.
Auxiliar de Serviços Gerais – Atendente Feminino e Masculino: Zelar pela segurança e bem-estar dos estudantes matriculados na rede comum de ensino que recebem apoio educacional especializado e de professores com deficiência física neuromotora, observando eventuais anormalidades e identificando as necessidades individuais; informar à chefia imediata sobre a necessidade de atendimento médico de urgência; atender adequadamente estudantes e professores com deficiência física neuromotora que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação; auxiliar na locomoção de estudantes e professores que fazem uso de cadeira de rodas, andadores, muletas e outros auxiliares de locomoção, viabilizando a acessibilidade e a participação no ambiente escolar; entre outras tarefas.
Auxiliar de Serviços Gerais – Atendente Educação Especial Feminino e Masculino: Zelar pela segurança e bem-estar dos estudantes, público-alvo da Escola de Educação Básica, na Modalidade Educação Especial, observando eventuais anormalidades e identificando as necessidades individuais; informar à chefia imediata quando identificar a necessidade de atendimento médico de urgência; atender adequadamente estudantes que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação; entre outras.
Auxiliar de Serviços Gerais – Motorista: Definir rotas e itinerários; dirigir e manobrar veículos e máquinas pesadas; transportar pessoas, cargas, documentos e objetos; realizar inspeções, pequenos reparos e providenciar manutenção preventiva e corretiva de veículos; anotar informações sobre a utilização de máquinas; planejar o trabalho e estabelecer a sequência e execução de atividades; selecionar Equipamentos de Proteção Individual – EPI e de sinalização de segurança; entre outras.
Auxiliar de Serviços Gerais – Vigia: Executar serviços conforme demanda apresentada pelo estabelecimento de ensino; abrir e fechar portas e janelas nos horários estabelecidos para tal, garantindo o bom andamento do estabelecimento de ensino e o cumprimento do horário de aulas ou outras atividades da escola; guardar, sob sua responsabilidade, as chaves da instituição, quando for o caso, ou deixar as chaves nos locais previamente estabelecidos;
Auxiliar de Serviços Gerais – Tratorista: Dirigir e manobrar tratores e colheitadeiras de pequeno e médio porte, providos ou não de implementos, tais como: carreta, varredores, arados, grade plantadeira, pulverizador e outros, obedecendo às normas de trânsito, para realizar serviços de transporte, limpeza e similares; auxiliar no embarque e desembarque de cargas quando necessário; anotar, em mapas próprios, horários de partida e chegada, percurso e trabalho realizado; entre outras atribuições.
Inscrição Processo seletivo SEED PR 2017
Os interessados em concorrer a uma das vagas puderam se inscrever entre 09 horas do dia 30 de novembro e 18 horas do dia 11 de dezembro de 2017, no site oficial. Não haverá taxa de inscrição.
Provas Processo seletivo SEED PR 2017
O PSS da SEED não realiza provas escritas. O processo consiste em informação dos dados de escolaridade, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço e quando convocado, o candidato comprova os títulos informados. A classificação será divulgado às 16 horas do dia 15 de dezembro de 2017, no site (www.educacao.pr.gov.br).
Como saber se fui chamado?
O candidato poderá estar nas seguintes situações:
a) Confirmada Candidato ainda não foi chamado. O número “0” do último convocado significa que ninguém da listagem foi chamado. Outros números indicam o último classificado convocado;
b) Convocado Candidato foi convocado para comprovação de títulos. Consulte o site do NRE de inscrição para acessar o edital de convocação e comparecer no local indicado;
c) Contratado Candidato já atendeu à convocação e está contratado pela SEED;
d) Excluído Candidato que não comprovou os dados requeridos conforme edital;
e) Fim de Lista Candidato que não atendeu à convocação ou não aceitou a vaga ofertada.;
f) Licença-maternidade Candidata em licença-maternidade, que não pode ser contratada, mas que não está em fim de lista, podendo ser convocada, se houver necessidade, assim que comunicarem ao NRE o término da licença;
g) Licença-Saúde Candidato em licença para tratamento de saúde, que não pode ser contratado, mas que não está em fim de lista, podendo ser convocado, se houver necessidade, assim que comunicarem ao NRE o término da licença.;
h) Desistente Candidato que assinou Termo de Desistência do processo seletivo;
Os contratos serão assinados por um ano, com possibilidade de prorrogação por um período que não exceda dois anos.
