No Estado de Roraima, a Prefeitura Municipal de Bonfim divulgou a abertura de edital de processo seletivo (Processo seletivo Bonfim RR 2018) que tem por objetivo preencher 23 vagas por tempo determinado em cargos de níveis médio, técnico e superior na Secretaria de Trabalho e Ação Social.
De acordo com o edital, as oportunidades são para cargos de Agente Administrativo, Cadastrador, Entrevistador, Psicólogo, Orientador Social, Visitador, Técnico de Referência, Facilitador, Assistente Social, Advogado e Supervisor.
Inscrição Processo seletivo Prefeitura de Bonfim RR 2018 – Assistência Social
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 07 e 11 de maio de 2018, no Setor do Portal de Transparência, vinculado à Secretaria Municipal de Administração, localizado na Rua Av. Rodrigo Jose da Silva, Nº 37 – Centro, Bonfim/RR, no horário das 08 horas às 13h30min, em dias úteis. Não haverá taxa de inscrição.
Provas Processo seletivo Prefeitura de Bonfim RR 2018 – Assistência Social
O processo seletivo de Bonfim RR consistirá com prova de títulos/cursos e tempo de serviço na área (de caráter classificatório e eliminatório). Os gabaritos provisório das provas serão divulgados no mural da Prefeitura Municipal, no dia 16 de maio, a partir das 09 horas.
A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal de Bonfim RR
Atribuições dos cargos
ASSISTENTE SOCIAL
Descrição resumida: Realização das atividades que compõem o PAIF (acolhida; ações particularizadas; acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades sócios territoriais e encaminhamentos); • Desempenho da função de técnico de referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante; • Oferta do serviço de proteção básico no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem; • Identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro especifico daquelas em situação de extrema pobreza; • Identificação de situação de vulnerabilidade locais relativas ao SUAS, e de articulação intersetorial.
ADVOGADO
Descrição resumida: Representar o CREAS, em juízo ou fora dele, prestando quaisquer serviços de natureza jurídica, por delegação de autoridade competente; · examinar e estudar questões jurídicas ou documentos relativos aos direitos e obrigações relacionados à legislação referente à política de Assistência Social, direitos sócios assistenciais e legislações relacionadas a segmentos específicos (crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres etc.); · minutar proposições de lei, e respectivas mensagens, bem com decretos e demais atos de cunho normativos; · examinar proposições originárias da câmara municipal, elaborado, quanto às dependentes de sanção do Prefeito, as razões dos vetos que entender necessários; · manifesta-se em processos e expedientes administrativos nos quais o chefe, do Poder Executivo solicite parecer da Assessoria jurídica, nos temas relacionados à função sócios assistencial; · propor, promover e executar estudos, pesquisas e legislações relacionadas ás questões sócios assistenciais.
PSICÓLOGO
Descrição resumida: Realização das atividades que compõem o PAIF (acolhida; ações particularizadas; acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades sócios territoriais e encaminhamentos); • Desempenho da função de técnico de referência do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, quando as atividades deste serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante; • Oferta do serviço de proteção básico no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem; • Identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro especifico daquelas em situação de extrema pobreza.
ORIENTADOR SOCIAL
Descrição resumida: Realizar sob a orientação do técnico de referência do CREAS, abordagem em vias públicas e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de realizar o mapeamento das situações de exploração sexual comercial e outras caracterizadas como situações de risco de crianças e adolescentes (situação de rua, trabalho infantil, etc); · Realizar ações educativas, orientações e outros procedimentos que se julguem necessários, além de encaminhamentos para o Conselho Tutelar, a rede de serviços sócios assistenciais e outros serviços prestados no âmbito do município; · Esses profissionais desempenharão, prioritariamente, ações de busca ativa para abordagem em vias públicas e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violação de direitos da criança e adolescente.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Descrição resumida: Participar da elaboração do planejamento estratégico das atividades a serem desenvolvidas no CRAS; · Seguir as normas e diretrizes estabelecidas no CRAS; · Cumprir rigorosamente o horário determinado pela Secretaria Municipal de Trabalho e Promoção Social para o desempenho das suas funções, bem como informar à Secretaria Municipal de Trabalho e Promoção Social, por meio de memorandos, todos os ofícios e determinações dos órgãos da Justiça e Promotoria, a fim de que haja fiscalização do cumprimento das determinações judiciais, sob pena de responsabilidade.
TÉCNICO DE REFERÊNCIA
Descrição resumida: Perfil – Escolaridade mínima de nível superior, com experiência em gestão pública, Serviço Social, Psicologia ou Pedagogia; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais; experiência de coordenação de equipes, com habilidade de comunicação, de estabelecer relações e negociar conflitos; com boa capacidade de gestão, em especial para lidar com informações, planejar, monitorar e acompanhar os serviços socioassistenciais, bem como de gerenciar a rede socioassistencial local.
CADASTRADOR/ENTREVISTADOR
Descrição resumida: Entrevistar pessoas para coleta de dados; – preencher os Formulários do CadÚnico tanto manualmente, quanto no sistema on-line; – incluir dados no sistema de cadastramento, por meio de digitação e transmissão dos dados das famílias cadastradas, acompanhando o retorno do processamento pela Caixa Econômica Federal – CAIXA; – alterar, atualizar e confirmar os registros cadastrais; – atender ao público para informações específicas do Programa Bolsa Família; – proceder extração do cadastro das famílias do sistema para assinaturas.
FACILITADOR
Descrição resumida: Executar as tarefas que se destinam a desenvolver atividades relacionadas ao ensino, através de aulas práticas e teóricas para habilitação básica, na área de dança, instrumentos musicais, canto e artesanato, cujo objetivo é promover o resgate de crianças e adolescentes e idosos de situações de risco, através de habilidades artísticas culturais; Planejar em conjunto com os Orientadores Sociais as atividades a serem desenvolvidas; Mediar os processos grupais do Serviço, sob orientação da Coordenação; Participar de atividades de planejamento, sistematizar e avaliar o Serviço, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução.
SUPERVISOR (PEDAGOGO)
Viabilizar a realização de atividades em grupos com as famílias visitadas, articulando CRAS e Unidades Básicas de Saúde (UBS), sempre que possível, para o desenvolvimento destas ações; ? Articular os encaminhamentos para inclusão das famílias na rede, conforme demandas identificadas nas visitas domiciliares; ? Mobilizar os recursos da rede e da comunidade para apoiar o trabalho dos visitadores, o desenvolvimento das crianças e a atenção às demandas das famílias; A PARA VISITA DOMICILIAR ? Levar para debate no Grupo Gestor Municipal as situações complexas, lacunas e outras questões operacionais sempre que for necessário visando a melhoria da atenção às famílias.
VISITADOR
Realizar a caracterização da família, por meio de formulário específico ; Realizar a caracterização da gestante, por meio de formulário específico ;Realizar a caracterização da criança, por meio de formulário específico ; Realizar o diagnóstico inicial do desenvolvimento infantil, por meio de formulário específico ; Preencher o instrumento “Plano de Visita ” para planejamento do trabalho junto às famílias ; Realizar o trabalho diretamente com as famílias, por meio das visitas domiciliares, orientando-as para o fortalecimento do vínculo e capacitando-as para realizar as atividades de estimulação para o desenvolvimento integral da criança, desde a gestação.
- Banca organizadora: Prefeitura
- Escolaridade: médio, técnico e superior
- Número de vagas: 23
- Remuneração: entre R$ 954,00 e R$ 1.500,00.
- Inscrições: entre 07 e 11 de maio de 2018
- Taxa de Inscrição: não haverá
- Provas: títulos
- Situação: PUBLICADO
