A Prefeitura Municipal de Aramina, no Estado de São Paulo, torna público aos interessados a abertura de novo edital (nº 02/2018) de processo seletivo (Processo seletivo de Aramina SP 2018) que tem por objetivo formar cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior na administração municipal.
De acordo com o edital, as vagas destinadas são para áreas de Professor de Educação Física, Professor de Inglês, Inspetor de Aluno e Monitor, Professor de Educação Básica e Professor de Arte. A remuneração oferecida será de R$ 12,58 a hora de aula e R$ 1.028,11 mensais.
Inscrição e Provas Prefeitura de Aramina SP 02/2018
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 25 de novembro de 2018, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora Consesp (www.consesp.com.br). O valor da inscrição oscila entre R$ 25,00 a R$ 35,00.
O processo seletivo de Aramina SP consistirá com provas objetivas (para todos) de caráter classificatório e eliminatório; mais prova de títulos (caráter classificatório) somente para Professor. As avaliações serão aplicadas no dia 06 de janeiro de 2019, em locais a serem informados com antecedência de três dias. A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Atribuições dos cargos
INSPETOR DE ALUNO
Auxiliar na manutenção da ordem e disciplina dos alunos dentro do recinto da escola; coordenar a entrada e saída dos alunos; evitar, na medida do possível que os alunos faltem as aulas e fiquem pelos corredores e pátios das escolas, levando à direção da escola qualquer fato ou atitude suspeita em relação aos alunos; evitar discussões e brigas entre os alunos; fiscalizar e coibir sem violência o uso de drogas e armas no ambiente escolar.
MONITOR
Auxiliar no trabalho de assistência aos usuários das creches municipais, em cuidados como higiene, alimentação e acompanhamento nas atividades de recreação; – zelar pela organização das creches, executando serviços de limpeza de ambientes, utensílios e espaços internos e externos, acompanhar e prestar apoio necessário ao trabalho de professores, psicólogos e outros profissionais envolvidos no atendimento à criança; – realizar outras atividades correlatas.
PEB I
Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedagógicos; ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem; exercer atividades de coordenação pedagógica; participar da avaliação do rendimento escolar; atender às dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos alunos portadores de deficiência; participar de reuniões pedagógicas; participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento programados pelo Departamento Municipal da Educação; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; elaborar relatórios; promover a participação dos pais e responsáveis pelos alunos sobre o processo de aprendizagem; elaborar e executar projetos de pesquisa sobre o ensino municipal; participar de programas de avaliação escolar ou institucional; realizar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.
PEB II (ARTE)
Participar na elaboração da proposta pedagógica, organizar, e executar o processo pedagógico na sala de aula, participar da gestão da escola, participar das reuniões pedagógicas e das reuniões de pais e ajudar na organização de atividades extracurriculares, participar de cursos de Formação Continuada e desempenhar atividades inerentes e ou correlatas ao emprego do Magistério Público Municipal.
PEB II (EDUCAÇÃO FÍSICA)
Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; participar do processo de planejamento das atividades da escola; cooperar na elaboração, execução e avaliação do Plano Politico pedagógico da Unidade Escolar; Elaborar programas, projetos e planos de curso, atendendo a tecnologia educacional e às diretrizes do ensino; executar o trabalho docente em consonância com a proposta pedagógica da rede municipal de ensino; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; participar dos processos coletivos de avaliação do próprio trabalho e da Unidade Escolar com vista ao melhor rendimento do processo de ensino-aprendizagem, replanejamento sempre que necessário; colaborar com as atividades de articulação da escola com as família e a comunidade; avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos; estabelecer formas alternativas de recuperação aos alunos que apresentarem menor rendimento; participar de reuniões de estudo, conselhos de classe, encontros, seminários, atividades cívicas, culturais, recreativas e outros eventos, tendo em vista o seu constante aperfeiçoamento para melhoria da qualidade de ensino; cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento, supervisão e orientação educacional; zelar pela aprendizagem do aluno, pela disciplina, e pelo material docente; manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; contatar as necessidades dos alunos e encaminhá-las aos setores específicos de atendimento, mediante relatório escrito; participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola; manter a pontualidade e assiduidade; comunicar previamente à Direção sempre que estiver impossibilitado de comparecer à Unidade Escola; preencher a documentação solicitada pela secretaria e entregá-la no prazo estipulado; manter o com relacionamento com os alunos, pais e colegas de trabalho; executar outras atividades afins e compatíveis com o cargo.
PEB II (INGLÊS)
Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedagógicos; ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem; exercer atividades de coordenação pedagógica; participar da avaliação do rendimento escolar; atender às dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos alunos portadores de deficiência; participar de reuniões pedagógicas; participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento programados pela secretaria Municipal da Educação; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; elaborar relatórios; promover a participação dos pais e responsáveis pelos alunos sobre o processo de aprendizagem; elaborar e executar projetos de pesquisa sobre o ensino municipal; participar de programas de avaliação escolar ou institucional; realizar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.
Informações do concurso
- Concurso: Prefeitura Municipal de Aramina SP
- Banca organizadora: Consep
- Escolaridade: médio e superior
- Número de vagas: cadastro reserva
- Remuneração: R$ 1.028,11
- Inscrições: 11 e 25 de novembro de 2018
- Taxa de Inscrição: R$ 25,00 a R$ 35,00.
- Provas: 06 de janeiro de 2019
- Situação: PUBLICADO
