O Departamento Estadual de Trânsito de Goiás faz saber aos interessados a abertura de novo edital de processo seletivo para o preenchimento de 100 vagas para o cargo de Examinador de Trânsito. Os salários oferecidos podem chegar a até R$3 mil.
Do quantitativo de vagas do edital, 95 são para ampla concorrência e cinco para pessoas com deficiência (PcDs). Ainda será formado um banco de habilitados para convocação durante o prazo de validade do processo seletivo.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior completo; curso de examinador de trânsito (averbado pelo Detran GO); ser maior de 21 anos; ter Carteira Nacional de Habilitação há, no mínimo, dois anos; ter disponibilidade para realizar viagens. Além disso, o candidato, para ser aprovado, não deverá ter exercido atividade junto a qualquer Centro de Formação de Condutores (CFC) nos últimos 12 meses anteriores ao edital. O examinador tem remuneração de R$3.360 e auxílio-alimentação de R$500.
A jornada de trabalho do Examinador do Detran será de 40 horas semanais.
O profissional da área deverá avaliar os conhecimentos e as habilidades dos candidatos e condutores para a condução de veículos automotores; frequentar cursos de aperfeiçoamento ou de atualização pelo Detran; revisar e analisar todas as etapas dos processos de CNH.
Inscrições DETRAN GO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever no período compreendido entre 09 e 17 de setembro de 2021, por meio do portal de seleções do Estado de Goiás .
A taxa de inscrição será de R$20, com pagamentos sendo aceitos até 20 de setembro.
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Etapas e Provas
O concurso do DETRAN-GO será composta por duas etapas, sendo a primeira a análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório e a segunda etapa, entrevista, de caráter classificatório e eliminatório.
Os candidatos, na primeira fase, serão pontuados a partir de experiências profissionais e especializações acadêmicas – com cursos, pós-graduação, mestrado e doutorado, por exemplo. Quem obtiver nota inferior a três pontos na Pontuação Geral será eliminado.
Os 200 aprovados vão para segunda etapa do processo seletivo. Eles passarão por uma entrevista, em que serão avaliados com base no conhecimento adquirido e na sua experiência profissional em relação às atribuições do cargo/função pleiteado.
O prazo de validade será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Durante esse período, aprovados poderão ser convocados para contratação.
