A Prefeitura de Floriano, Estado do Piauí, faz saber aos interessados a abertura de processo seletivo (Processo seletivo Floriano PI 2017) para preencher 376 vagas em cargos de ensino fundamental, médio e superior. O Instituto Machado de Assis tem a responsabilidade da seleção, que oferece salários entre R$ 969,00 e R$ 5.000,00.
De acordo com o edital de processo seletivo de Floriano/PI 2017, as vagas serão destinadas aos cargos de Assistente Social, Arquiteto, Analista Ambiental, Odontólogo, Dentista, Educador Físico, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Médico Auditor, Médico Psiquiatra, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Professor de Educação Infantil, Professor Polivalência do 1° ao 5° ano, Psicólogo, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Professor de Português, Agente de Apoio Administrativo, Agente de Endemias, Agente Comunitário de Saúde, Cuidador de Aluno PNE, Motorista “D”, Técnico em Saúde Bucal, Orientador Social, Técnico de Enfermagem, Técnico de Redução de Danos, Artesão, Técnico em Segurança do Trabalho, Agente de Limpeza e Conservação, Auxiliar de Cozinha e Agente de Portaria e Vigilância.
Inscrição Processo seletivo da Prefeitura de Floriano PI 2017
As inscrições do processo seletivo de Floriano-PI 2017 serão realizadas até 04 de dezembro de 2017, no site oficial da organizadora do concurso (www.institutomachadodeassis.com.br). A taxa de inscrição custará:
R$70,00 para nível fundamental;
R$80,00 para nível médio; e
R$100,00 para nível superior.
Provas Processo seletivo da Prefeitura de Floriano PI 2017
O processo seletivo de Floriano-PI 2017 contará com provas objetivas, a serem aplicadas no dia 17 de dezembro de 2017, em locais e horários que serão divulgados oportunamente. Os gabaritos preliminares serão divulgados em até 48h após a realização no site já citado. A validade da seleção será de 12 meses.
O presente certame é composto de uma prova objetiva escrita que consta de 40 (quarenta) questões para todos os níveis, sendo prova de múltipla escolha com 04 (quatro) alternativas diferentes em que somente uma é correta, de caráter eliminatório e classificatório, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida, com as atribuições do cargo e conteúdo programático presente no Anexo III deste Edital, atendendo à especificidade do cargo.
Será considerado APROVADO e CLASSIFICADO no Teste Seletivo, o candidato que obtiver, cumulativamente: Ter no mínimo 60% (sessenta por cento) do total de pontos correspondentes ao conjunto das modalidades da prova escrita objetiva. 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos específicos. Não zerar nenhuma das disciplinas que compõem a prova objetiva.
