PMERJ avança com concurso público

Recentemente, o diretor da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) autorizou a liberação de recursos para a contratação de banca examinadora para seu próximo concurso público. Assim, o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) será responsável por esta função. 

Ademais, na última segunda-feira, 23 de janeiro, houve a publicação em edição do Diário Oficial do Estados de permissões para a contratação da empresa. O valor divulgado foi de R$ 5.7 milhões. 

A autorização teve a assinatura o diretor geral de pessoal da corporação, Claudio de Bessa Halicki, e do subsecretário de Gestão Administrativa, Renato de Souza Neto. 

Veja também: Concurso Senado publica os resultados definitivos da prova discursiva

Desse modo, gradativamente, a PMERJ vem avançando para executar a contratação oficial da empresa. Isto é, que ficará responsável pelas inscrições, aplicação dos exames de seleção e da divulgação dos resultados finas de seu próximo certame. 

Próximo passo é publicação de edital

De acordo com a PMERJ, a minuta de contrato com o Ibade já passou por revisão e se encontra, atualmente, em processo de análise pela Assessoria Jurídica. 

Então, a expectativa é de que ocorra a oficialização do contrato nos próximos dias.

Logo após a formalização do processo de contratação da banca organizadora, portanto, será possível finalizar e publicar o edital em edição do Diário Oficial do Estado.

A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro esperava a conclusão de todos estes trâmites até o mês de dezembro do ano passado. No entanto , a demora na realização da análise jurídica acabou atrasando o andamento do processo seletivo. 

Ao todo, 9 bancas foram passaram pela análise a corporação, sendo elas: 

• Fundação Getulio Vargas (FGV); 
• Instituto Access; 
• Instituto AOCP; 
• Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade); 
• Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC); 
• Instituto de Avaliação Nacional (IAN); 
• Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP); 
• Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan); 
• Instituto Selecon.

Ademais, Ibade também já havia sido a empresa selecionada para ficar responsável pela organização do concurso da área de saúde da PMERJ. Portanto, isso acabou contribuindo para a escolha da empresa para o próximo certame para a seleção de novos soldados.

Concurso da PMERJ terá 2 mil vagas para soldado

Durante o último ano, o Governo do Estado do Rio de Janeiro autorizou que a PMERJ realizasse um novo concurso para a contratação de 2 mil novos soldados.

Assim, deste total, 200 serão ao sexo feminino e 1800 para o sexo masculino. A carreira, contudo, conta com os seguintes requisitos:

• Ensino médio completo; 
• Idade entre 18 e 32 anos, até o primeiro dia para o ato de inscrição no concurso. Considera-se, para efeito a idade-limite de trinta e dois anos, aquela idade até a véspera do trigésimo terceiro aniversário; 
• Altura mínima de 1,65m para o sexo masculino e 1,60m para o sexo feminino; 
• Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.

Desse modo, é muito importante que o candidato entenda todos os critérios da carreira antes de iniciar seu preparo para o concurso.

Segundo a organização do certame da PMERJ, o processo seletivo contará com cotas para negros, indígenas e cidadãos em condição de hipossuficiência econômica.

Veja também: Concurso PM DF publica edital com 2.100 vagas para soldado e salários de R$ 6 mil

Ademais, é importante lembrar que todas as contratações serão por meio do regime estatutário, ou seja, aquele que fornece estabilidade e segurança empregatícia ao servidor. Estima-se que o salário inicial para a carreira será de R$ 4 mil mensais.

Como será o processo seletivo da PMERJ?

De acordo com o termo de referência do concurso da PMERJ para o posto de soldado, o processo seletivo contará com nove etapas. Destas, somente duas serão de responsabilidade da banca organizadora.

Nesse sentido, as demais etapas serão de responsabilidade da própria corporação, sendo elas:

• 1ª etapa: Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; 
• 2ª etapa: Prova Discursiva, composta por uma redação, de caráter eliminatório e classificatório; 
• 3ª etapa: Preenchimento do FIC e verificação dos requisitos para inscrição o Concurso Público, de caráter eliminatório; 
• 4ª etapa: Exame Antropométrico, de caráter eliminatório; 
• 5ª etapa: Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório; 
• 6ª etapa: Exame Psicológico, de caráter eliminatório; 
• 7ª etapa: Exame de Saúde, de caráter eliminatório; 
• 8ª etapa: Exame Social e Toxicológico, de caráter eliminatório; 
• 9ª etapa: Avaliação e Análise Documental, de caráter eliminatório.

A expectativa é de que as etapas discursivas e objetivas terão aplicação dentro de um período de quatro horas, das 9h às 13h, em datas distintas.

Veja também: CNMP abre concurso com cadastro de reserva

É importante analisar seleções anteriores e suas provas a fim de entender melhor o que a corporação costuma exigir de novos servidores. Com a publicação do edital, contudo, será possível confirmar todas as exigências.

Prova objetiva contará com novas disciplinas

As disciplinas desta edição do concurso da corporação deverão ser diferentes das que caíram na última edição, no ano de 2014, também para a contratação de novos soldados.

Na época, portanto, o certame contou com questões de disciplinas que não estão presentes nesta edição, quais sejam:

• História
• Geografia
• Sociologia
• Informática
• Legislação de Trânsito

Assim, espera-se que, no exame objetivo da PMERJ, todos os candidatos passem por avaliação com 50 questões, acerca dos seguintes temas:

• Língua Portuguesa: 10 questões; 
• Matemática Básica: 10 questões; 
• Noções de Direitos Humanos: 10 questões; 
• Noções de Direito Administrativo e Legislação Aplicada à PMERJ: 10 questões; 
• Noções de Direito Penal e Processo Penal: 10 questões.

Desse modo, cada questão possuirá o valor de dois pontos. O candidato se classificará caso, durante o exame objetivo:

• Alcance a pontuação mínima de 60%, ou seja, 30 questões certas.
• Não zere nenhuma disciplina da etapa.

Já a prova discursiva, todos os candidatos terão que fazer uma redação, que terá valor de 0 a 100 pontos. Aprovação nesta etapa ocorrerá para aqueles que conseguirem um resultado de, no mínimo, 50 pontos.

Contudo, o termo de referência divulgado não conta com maiores informações sobre como serão as demais etapas do concurso. Portanto, apenas haverá a confirmação destes dados com a publicação do edital.

Esse o documento serve somente durante a seleção da banca organizadora, sendo uma base do edital.

Nesse sentido, o que se sabe até o momento é que só as provas objetivas e discursivas serão de responsabilidade da instituição, sendo as outras da própria corporação.