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Início Notícias

Pesquisa: 27% das pessoas procuram curso de tecnologia para mudar área de atuação 

Clara Ribeiro por Clara Ribeiro
25 de setembro de 2021, 16:50h
em Notícias
Tecnologia
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Muitos profissionais estão em busca no mercado de trabalho visando oportunidades no setor de tecnologia. 

De acordo com uma pesquisa feita pela Revelo com mais de 8 mil participantes que realizam cursos através do Revelo Up, programa de aceleração de carreira e financiamento estudantil. Para 27,6% dos alunos o objetivo é capacitar-se para mudar a área de atuação. 

A tecnologia é uma carreira com várias oportunidades de contratação e, por falta de profissionais qualificados, está sobrando postos de trabalho. 

Para se ter uma ideia a média é de um candidato para duas vagas disponíveis no mercado. Por conta disso, a remuneração é elevada, o teto chegou a R$8.353 em março de 2021. 

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Motivos

Veja abaixo os principais motivos escolhidos pelos entrevistados:

  • 27,6% procuram cursos de tecnologia para mudar de área de atuação;
  • 24% buscam recolocação no mercado;
  • 22,5% querem se sentir mais seguros ao entrar para o mercado de trabalho;
  • 20% querem melhorar suas habilidades e crescer na empresa em que trabalha; 
  • 5% querem trocar de emprego na mesma área de atuação. 

O desemprego no Brasil já atinge mais de 14 milhões de pessoas, de acordo com dados do IBGE, também é uma das razões para uma nova área de atuação. 

Durante o levantamento as pessoas declararam as seguintes situações: 

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  • 37% dos entrevistados declararam-se desempregados, 
  • 26% em empregados em regime CLT, 
  • 6% em regime PJ, 
  • 10% em trabalhos informais, 
  • 21% não responderam essa questão.

A relevo possui mais de 200 cursos disponíveis, específicos para carreiras de:

  • Business intelligence, 
  • Desenvolvimento, 
  • Análise de dados, 
  • Programação e muito mais. 

Todavia, por se tratar de uma área que utiliza diversas ferramentas universais, dominar o idioma inglês é fundamental para garantir uma boa colocação profissional.

“Mesmo sedentos por candidatos, as empresas se veem obrigadas a oferecer mais do que um bom salário. Flexibilidade, benefícios e gestão humanizada é que fazem diferença de verdade na hora do profissional aceitar a vaga”, destaca Juliana Carneiro, diretora de marketing e experiência do candidato da Revelo.

E então, gostou da matéria? Compartilhe com quem precisa saber disso!

Não deixe de ler também – Open Banking: padronização de informações, processos e tecnologias. 

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Clara Ribeiro

Clara Ribeiro

Jornalista e redatora apaixonada pela área da educação. Escreve sobre a situação educacional no Brasil e no mundo, além de dicas de estudos para concurseiros e vestibulandos.

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