Um levantamento realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), ligado à Confederação Nacional da Indústria (CNI), revelou que o número de trabalhadores com mais de 50 anos no país dobrou nos últimos 15 anos. A pesquisa traz diversos dados sobre o mercado de trabalho brasileiro.
De acordo com os dados obtidos da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que disponibiliza informações sobre o mercado de trabalho para estatísticas, em 2006 eram registrados 4,4 milhões de pessoas nessa faixa etária. Já em 2021 esse número saltou para 9,3 milhões, representando um aumento de 110,6%.
O estudo também apontou que, durante o período analisado, o estoque de empregos em geral cresceu 38,6%. No entanto, o crescimento da presença de trabalhadores com 50 anos ou mais foi quase três vezes maior em comparação ao emprego geral, indicando uma tendência nesse segmento.
Diante desses resultados, o Senai destaca a importância da elaboração de políticas voltadas para a requalificação desses profissionais, visando sua permanência no mercado de trabalho ou recolocação.
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QUERO ENTRAR AGORA →O estudo sugere que governos, empresas e instituições de ensino se envolvam nesse processo, investindo em programas e iniciativas que auxiliem na atualização de habilidades e conhecimentos desses trabalhadores mais experientes.
Esses dados indicam uma mudança significativa no perfil demográfico dos trabalhadores no Brasil, e ressaltam a necessidade de adaptar as políticas públicas e práticas empresariais para atender as demandas e oportunidades desse grupo, aproveitando sua experiência e conhecimento em benefício do mercado de trabalho e da economia como um todo.
Mais informações sobre o mercado de trabalho brasileiro
De acordo com o estudo, ao longo dos últimos 15 anos, a participação das mulheres com mais de 50 anos no mercado de trabalho cresceu de forma mais significativa em comparação aos homens da mesma faixa etária.
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Entre as mulheres, esse aumento foi de 120% no período de 2006 a 2021. No entanto, apesar desse crescimento, as mulheres ainda representam menos da metade dos trabalhadores acima dos 50 anos, totalizando 42,4% do total.
Ao analisar os setores da economia com maior contratação de pessoas nessa faixa etária, destacam-se o comércio (aumento de 164%), os serviços (aumento de 136%) e a indústria (aumento de 96%). No setor industrial, que engloba transformação, extrativa mineral, serviços de utilidade pública e construção civil, foram registrados 1,5 milhão de funcionários acima dos 50 anos em 2020.
Índice por regiões
Quando observadas as regiões do país, constata-se que metade dos trabalhadores nessa faixa etária está concentrada no Sudeste. No entanto, as regiões Norte e Centro-Oeste foram as que apresentaram os maiores aumentos proporcionais de contratação, com crescimentos de 129% e 132%, superando a média nacional de 110,5%.
A pesquisa ressalta que todos os estados do Nordeste e do Sudeste tiveram ritmos de contratação de pessoas acima dos 50 anos abaixo da média nacional, com exceção do Maranhão, que registrou um aumento de 139,4%, e de São Paulo, com 118,6%.
Esses dados indicam uma mudança no panorama do mercado de trabalho brasileiro, com um aumento significativo da participação das mulheres acima dos 50 anos. Apesar dos avanços, ainda há desafios a serem enfrentados para garantir a plena inclusão e valorização desse grupo, além de promover políticas e práticas que estimulem a inserção de mais mulheres e homens mais experientes em diversos setores da economia.
