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Início Economia

INSS: 2ª parcela do 13º salário é antecipada; veja o calendário

Redação Notícias Concursos por Redação Notícias Concursos
13 de maio de 2022, 18:20h
em Economia
INSS: 2ª parcela do 13º salário é antecipada; veja o calendário
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Após o fim dos pagamentos da primeira parcela do 13º salário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os segurados já estão aguardando a liberação da segunda cota. De acordo com o calendário, os repasses serão realizados a partir do dia 25 de maio.

O Governo Federal decidiu antecipar pelo terceiro ano consecutivo os pagamentos do 13º salário do INSS. A justificativa é amenizar os impactos causados pela pandemia da Covid-19, inclusive na economia do país.

Vale ressaltar que a segunda parcela do salário extra pode vir com desconto da taxa referente ao Imposto de Renda, no caso em que os segurados sejam declarantes. Veja o cronograma de repasses a seguir.

Calendário de pagamento da segunda parcela do 13º salário do INSS

Para quem recebe um salário mínimo

Dígito final NIS 2ª parcela
1 25 de maio
2 26 de maio
3 27 de maio
4 30 de maio
5 31 de maio
6 01 de junho
7 02 de junho
8 03 de junho
9 06 de junho
0 07 de junho

 

Para quem recebe mais que um salário mínimo

Dígito final NIS 2ª parcela
1 e 6 01 de junho
2 e 7 02 de junho
3 e 8 03 de junho
4 e 9 06 de junho
5 e 0 07 de junho

 

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Quem recebe o 13º salário do INSS?

De acordo com as regras oficiais do INSS, podem receber o 13º salário os segurados que recebem qualquer um dos seguintes benefícios:

  • Aposentadoria por: idade, tempo de contribuição, invalidez e especial
  • Pensão por morte;
  • Auxílio-doença;
  • Auxílio-acidente;
  • Salário-maternidade;
  • Auxílio-reclusão.

Vale destacar que não terão direito aos valores, os beneficiários de programas assistenciais, como, por exemplo, os cidadãos que recebem o BPC/Loas (Benefício de Prestação Continuada).

Trabalhador pode ter aposentadoria até 40% menor

A Reforma da Previdência Social, anunciada no fim de 2019, trouxe alterações significantes para a aposentadoria por idade concedida pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

Antes de mais nada, é importante lembrar que uma das principais alterações diz respeito a remuneração da aposentadoria por idade. Agora, com a entrada da nova medida em vigor, os valores desse tipo de aposentadoria passam a ser de 60% da média dos salários, somando mais 2% para cada ano trabalhado.

Conforme regras de aposentadoria, será exigido 20 anos de contribuição (homens) e 15 anos de pagamentos (para mulheres).

Regras para ter direito a aposentadoria por idade

A princípio, conforme as regras da Reforma da Previdência, o segurado do INSS que deseja se aposentar por idade, deve atender aos seguintes critérios de idade:

  • Homem: 65 anos e 20 anos de contribuição
  • Mulher: 62 anos e 15 anos de contribuição

Ademais, é importante lembrar que para ter direito a 100% do valor da aposentadoria, será necessário ter 35 anos de contribuição (homens) e 30 anos de pagamentos (mulheres).

Dessa forma, não basta que o trabalhador chegue a um tempo mínimo de contribuição e idade. Tanto o homem quanto a mulher vão precisar ter um tempo maior de contribuição para conseguir receber 100% das contribuições do INSS.

O homem que deseja se aposentar aos 65 anos de idade e contribuir por 20 anos, por exemplo, receberá 60% de suas contribuições. Ou seja, é possível ter uma aposentadoria até 40% menor. Por conta disso, não basta se atentar a idade na aposentadoria, mas também o tempo de contribuição.

Além disso, vale ressaltar que a mulher que desejar se aposentar aos 62 anos de idade e tenha contribuído por 15 anos junto ao INSS, também receberá apenas 60% de suas contribuições.

Na situação informada, a aposentadoria por idade de segurados que contribuíram por 15 anos junto ao INSS cai de 85% para 60% da média salarial.

Por fim, é importante destacar que o benefício previdenciário passou por mudanças em suas regras após a aprovação da Reforma da Previdência.

Os especialistas confirmam que as regras afetaram as regras de aposentadoria. Por conta disso, o segurado precisa estar sempre atento às mudanças que foram realizadas após a reforma.

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