Quer ganhar até R$ 6,3 mil? Então fique ligado, concurseiro! A Prefeitura Municipal de Promissão, em São Paulo, abriu um novo concurso público com 186 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. As oportunidades são para candidatos de níveis fundamental, médio e superior.
As inscrições já estão abertas e vão até o início de maio. Continue a leitura e confira todos os detalhes!
Cargos e vagas
As 186 vagas imediatas e o cadastro de reserva estão distribuídos entre os diferentes níveis de escolaridade. Abaixo, a lista completa de cargos disponíveis.
Nível superior
- Assistente Social: 1 vaga + CR
- Cirurgião Dentista – 20H: 1 vaga + CR
- Cirurgião Dentista – 40H: 1 vaga + CR
- Cirurgião Dentista – Cirurgia Oral Menor: 1 vaga + CR
- Cirurgião Dentista – Protesista: 1 vaga + CR
- Cirurgião Endodontista: 1 vaga + CR
- Enfermeiro: Cadastro de Reserva
- Farmacêutico: 1 vaga + CR
- Fisioterapeuta: 1 vaga + CR
- Fonoaudiólogo: 1 vaga + CR
- Médico Cardiologista: 1 vaga + CR
- Médico Ginecologista e Obstetra: 1 vaga + CR
- Médico Horista – Clínico Geral: 1 vaga + CR
- Médico Oftalmologista: 1 vaga + CR
- Médico Pediatra: 1 vaga + CR
- Médico Psiquiatra: 1 vaga + CR
- Médico Veterinário: 1 vaga + CR
- Nutricionista: 1 vaga + CR
- Odontopediatra: 1 vaga + CR
- Professor de Apoio – PEB I: Cadastro de Reserva
- Professor de Educação Especial: Cadastro de Reserva
- Professor de Educação Física para Modalidades Esportivas: Cadastro de Reserva
- Professor de EJA – PEB I: Cadastro de Reserva
- Professor PEB I – Educação Infantil: 5 vagas + CR
- Professor PEB I – Ensino Fundamental: 4 vagas + CR
- Professor PEB II – Artes: 1 vaga + CR
- Professor PEB II – Educação Física: 1 vaga + CR
- Profissional de Educação Física: 1 vaga + CR
- Psicólogo: 1 vaga + CR
- Terapeuta Ocupacional: 1 vaga + CR
Nível médio e técnico
- Agente Comunitário de Saúde: 1 vaga + CR
- Agente de Combate às Endemias: 1 vaga + CR
- Agente de Trânsito: 1 vaga + CR
- Atendente de Farmácia: 1 vaga + CR
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: 40 vagas + CR
- Auxiliar de Saúde Bucal: 1 vaga + CR
- Cuidador de Saúde: 1 vaga + CR
- Cuidador Educacional: 40 vagas + CR
- Escriturário A: 1 vaga + CR
- Fiscal de Tributos Municipais: Cadastro de Reserva
- Guarda Civil Municipal: 10 vagas + CR
- Monitor Infantil: 1 vaga + RC
- Técnico em Enfermagem: 1 vaga + CR
- Técnico em Enfermagem 192: 1 vaga + CR
- Técnico em Radiologia: 1 vaga + CR
- Técnico em Redes: Cadastro de Reserva
- Visitador Sanitário: 1 vaga + CR
Nível fundamental
- Ajudante de Serviços Gerais: 20 vagas + CR
- Auxiliar de Mecânico: 1 vaga + CR
- Carpinteiro: 1 vaga + CR
- Coletor de Lixo: 6 vagas + CR
- Controlador de Acesso: 5 vagas + CR
- Coveiro: 1 vaga + CR
- Cuidador de Animais: Cadastro de Reserva
- Eletricista: 1 vaga + CR
- Encanador: Cadastro de Reserva
- Gari: 1 vaga + CR
- Jardineiro: 1 vaga + CR
- Marceneiro: Cadastro de Reserva
- Mecânico: 1 vaga + CR
- Merendeira: 5 vagas + CR
- Motorista: 1 vaga + CR
- Operador de Motoniveladora: Cadastro de Reserva
- Operador de Pá Carregadeira: Cadastro de Reserva
- Operador de Retroescavadeira: Cadastro de Reserva
- Pedreiro: 1 vaga + CR
- Pintor de Paredes: 1 vaga + CR
- Serralheiro: 1 vaga + CR
- Servente: Cadastro de Reserva
- Tratorista: Cadastro de Reserva
- Vigia: 5 vagas + CR
- Zelador: Cadastro de Reserva
Requisitos para participar
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem atender a uma série de requisitos gerais, que serão comprovados no ato da nomeação. Entre os principais, destacam-se:
- Ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade.
- Ter idade mínima de 18 anos completos.
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos e quite com as obrigações eleitorais e militares (para o sexo masculino).
- Apresentar diploma ou certificado de conclusão do nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido.
- Ser considerado apto em exame admissional, que comprovará aptidão física e mental para o exercício do cargo.
- Não possuir antecedentes criminais transitados em julgado.
Além disso, cada cargo possui requisitos específicos de formação, como registros em conselhos de classe (para profissões regulamentadas) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em categorias específicas para motoristas e operadores de máquinas.
Remuneração e carga horária
A remuneração inicial para os cargos oferecidos varia de R$ 1.750,00 a R$ 6.376,74. Além dos salários fixos, há cargos na área médica, como Médico Cardiologista, Ginecologista e Clínico Geral, com remuneração de R$ 126,00 por hora.
A carga horária semanal também é variada, indo de 10 a 44 horas, dependendo da função. Alguns cargos, como Guarda Civil Municipal e Vigia, operam em regime de escala de 12×36 horas.
Imagem: Notícias Concursos
Inscrições abertas
As inscrições deste concurso da Prefeitura de Promissão (SP) estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto ACCESS. O período para se inscrever se estenderá até às 23h59min do dia 7 de maio.
Os valores da taxa de inscrição são definidos de acordo com o nível de escolaridade do cargo pretendido:
- Nível fundamental: R$ 55,00
- Nível médio e técnico: R$ 60,00
- Nível superior: R$ 75,00
O pagamento do boleto bancário pode ser efetuado até o dia 8 de maio de 2026.
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Etapas do concurso
O processo de seleção dos candidatos será composto por diferentes etapas, de acordo com o cargo escolhido. Todos os candidatos passarão por provas objetivas.
Provas objetivas
De caráter eliminatório e classificatório, as provas objetivas serão aplicadas para todos os cargos na data provável de 14 de junho de 2026. Para os cargos de nível fundamental, a prova terá 30 questões de múltipla escolha. Para os de nível médio e superior, serão 40 questões. Para ser aprovado, o candidato deverá obter no mínimo 50% da pontuação total e não zerar em nenhuma das disciplinas.
Provas práticas
Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada apenas para cargos operacionais como Auxiliar de Mecânico, Carpinteiro, Coveiro, Eletricista, Motorista, Pedreiro, entre outros. O objetivo é avaliar a habilidade prática do candidato na execução das tarefas do cargo. As provas estão previstas para os dias 18 e 19 de julho de 2026.
Testes de Aptidão Física (TAF)
De caráter eliminatório, o TAF será exigido para os candidatos aos cargos de Coletor de Lixo, Gari e Guarda Civil Municipal. Os testes visam avaliar a capacidade física do candidato para suportar as exigências da função. A aplicação também está prevista para os dias 18 e 19 de julho de 2026.
Avaliação de títulos
Apenas para os cargos de nível superior, esta etapa terá caráter classificatório. Serão pontuados títulos de pós-graduação lato sensu (especialização), stricto sensu (mestrado e doutorado), e desempenho na Prova Nacional Docente (PND).
Validade do concurso
O prazo de validade do concurso público da Prefeitura de Promissão (SP) será de 2 anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Resumo do concurso da Prefeitura de Promissão-SP
| Status | Inscrições abertas |
|---|---|
| Banca organizadora | Instituto ACCESS |
| Cargos | Diversos |
| Escolaridade | Nível fundamental, médio, técnico e superior |
| Vagas | 186 + Cadastro de Reserva |
| Remuneração | De R$ 1.750,00 a R$ 6.376,74 |
| Carga horária de trabalho | 10 a 44 horas semanais / Escala 12×36 |
| Período de inscrição | Até 07/05/2026 |
| Taxa de inscrição | R$ 55,00 a R$ 75,00 |
| Data da prova | 14/06/2026 |
| Edital | Concurso da Prefeitura de Promissão-SP |
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