Por Estado: AC | AL | AM | AP | BA | CE | DF | ES | GO | MA | MG | MS | MT | PA | PB | PE | PI | PR | RJ | RN | RO | RR | RS | SC | SE | SP | TO | NACIONAL

Avalie o Texto.

Entrevista de emprego: uma maneira de melhor apresentar os seus pontos fortes

Conceitue a entrevista de emprego como uma maneira de melhor apresentar os seus pontos fortes. Confira algumas dicas!

Uma entrevista de emprego pode ser uma situação de tensão para muitos candidatos, no entanto, é fundamental que o candidato não se deixe dominar pelo nervosismo inerente à uma avaliação.

Entrevista de emprego: uma maneira de melhor apresentar os seus pontos fortes

Primeiramente, o candidato deve conceituar a entrevista de emprego com uma maneira de melhor apresentar os seus pontos fortes e explorar o seu currículo positivamente. Sendo assim, uma entrevista de emprego não se trata de um julgamento pessoal. Por isso, não precisa ter receio de se colocar durante o processo seletivo.

Adote uma postura participativa para que não fique aquém do seu potencial

É importante que o candidato adote uma postura participativa para que não fique aquém do seu potencial, já que ao se deixar dominar pelo nervosismo inerente à avaliação, o candidato pode deixar de demonstrar sua capacidade profissional durante o processo de recrutamento e seleção.

Evite comportamentos autossabotadores para que possa transmitir uma mensagem positiva

Cabe ao candidato evitar comportamentos autossabotadores para que possa transmitir uma mensagem positiva por meio de sua postura corporal. Por isso, é importante que o candidato evite cruzar os braços; fale pausadamente; mantenha contato visual com o seu entrevistador; cumprimente a todos os presentes, dentre outros fatores pertinentes ao comportamento pessoal.

No que diz respeito a sua narrativa, o candidato deve ter clareza sobre situações que demonstrem suas competências e habilidades sociocomportamentais. Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações concretas sobre seus pontos fortes para que consiga demonstrar naturalmente sua proatividade, facilidade de trabalhar em equipe, criatividade etc.

Pontos fracos e resoluções

Por outro lado, também é relevante que o candidato conheça os seus pontos fracos. Sendo assim, fale sobre situações das quais você reconhece que precisa melhorar, porém, se possível, já apresente uma solução.

Por exemplo, você pode falar que se reconhece como uma pessoa tímida, porém, deseja fazer um curso para expandir a sua comunicação. Visto que você sabe que falar em público é uma necessidade de muitas empresas em todas áreas de atuação.

É importante que o candidato tenha clareza para que possa ter um ponto de partida positivo 

Sendo assim, você estará demonstrando autoconhecimento e buscando soluções. Certamente esses pontos são adaptáveis, porém, é importante que o candidato tenha clareza para que possa ter um ponto de partida positivo, evitando ficar aquém do seu potencial. Portanto, considerando seus objetivos profissionais em longo prazo e direcione a sua postura durante a entrevista de emprego.

Avalie o Texto.
Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.