Entrevista de emprego: principais erros que os candidatos devem evitar

A entrevista de emprego é uma oportunidade para se destacar entre outros candidatos e mostrar que você é a pessoa certa para o trabalho.

Entrevista de emprego: saiba quais são os erros que os candidatos devem evitar

No entanto, existem muitos erros comuns que os candidatos cometem durante a entrevista, que podem afetar negativamente sua chance de conseguir um emprego. Saiba quais são os erros mais comuns que os candidatos cometem durante a entrevista de emprego e como evitá-los.

Não pesquisar sobre a empresa

Um dos erros mais comuns que os candidatos cometem é não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista. Certamente, é importante ter uma compreensão básica da empresa, sua cultura e valores, bem como a posição para a qual o candidato está se candidatando. 

Chegar atrasado

Chegar atrasado para uma entrevista é um erro grave e pode ser um grande obstáculo para conseguir um emprego. Isso porque o empregador pode ver isso como falta de respeito pelo tempo deles e falta de organização da sua parte. 

Por isso, certifique-se de planejar com antecedência e chegar com tempo suficiente para se preparar antes da entrevista.

Não se vestir adequadamente

Certamente, sua aparência pode afetar a forma como o empregador o percebe durante a entrevista. Visto que se o candidato não se vestir adequadamente, pode parecer que não está levando a entrevista a sério. 

Ser muito informal

Ser excessivamente informal ou desleixado durante a entrevista pode dar a impressão de que não está interessado na posição. Por isso, direcione sua linguagem corporal, postura e tom de voz.

Não saber falar sobre suas habilidades e experiências

Durante a entrevista, o empregador provavelmente fará perguntas sobre suas habilidades e experiência profissional. Desta maneira, é importante estar preparado para responder essas perguntas de maneira clara e concisa e sem parecer arrogante. 

Assim sendo, destaque suas competências mais relevantes para a posição e como elas se relacionam com a empresa.

Não fazer perguntas sobre a empresa ou a posição

Fazer perguntas durante a entrevista é uma maneira de demonstrar interesse na posição e na empresa. Se o candidato não fizer perguntas durante a entrevista, pode parecer que não está realmente interessado ou que não fez sua pesquisa sobre a empresa. 

Dessa maneira, prepare algumas perguntas com antecedência e faça durante a entrevista, mostrando que está comprometido em aprender mais sobre a empresa e a posição.

Falar mal de empregadores anteriores ou colegas de trabalho

Falar mal de empregadores anteriores ou colegas de trabalho pode refletir mal e afetar negativamente sua chance de conseguir um emprego.

Por isso, mesmo que você tenha tido uma experiência ruim com um empregador ou colega de trabalho, é importante manter uma atitude profissional e evitar fazer comentários negativos durante a entrevista.

Não mostrar entusiasmo pela posição ou empresa

É importante mostrar entusiasmo e interesse pela posição e empresa durante a entrevista. Visto que se o candidato não demonstrar entusiasmo, pode parecer que não está motivado para o trabalho ou que está apenas procurando qualquer emprego. 

Portanto, mostre ao empregador que está animado com a posição e como suas habilidades se encaixam na empresa.

Faltar com a verdade em algum aspecto durante a entrevista

Mentir ou omitir informações sobre suas habilidades e experiências pode ter consequências graves, como perder a oportunidade de conseguir o emprego ou ser demitido mais tarde por não ser capaz de cumprir as expectativas do empregador. 

Desta forma, seja honesto sobre suas vivências profissionais e mostre ao empregador que está disposto a aprender e crescer na posição. É viável que não cometa nenhum dos erros citados para que o entrevistador analise o seu perfil de maneira objetiva e resolutiva para ambas as partes.