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Início Empregos

Entrevista de emprego: pontos importantes para o candidato obter sucesso

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
21 de fevereiro de 2023, 17:03h
em Empregos
,Codefat ,Fundo de Amparo ao Trabalhador ,FAT, Ministério do Trabalho e Previdência ,MTP,Trabalho , situações de calamidade, gestão pública, MTP, Renda e Oportunidade, empregabilidade empregos entrevista de emprego empreendedor empreendedorismo gestão
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Para obter sucesso na entrevista de emprego é importante direcionar o seu perfil de maneira objetiva. Sendo assim, considere o direcionamento de sua trajetória como um ponto relevante dentro da dinâmica do mercado atual.

Entrevista de emprego: pontos importantes para o candidato obter sucesso

O profissional de recrutamento e seleção precisa conhecer o candidato de forma ampla. Sendo assim, é relevante analisar a sua própria trajetória e exemplificar situações que destaquem os principais pontos de sua carreira.

Reforce sua capacidade e seus resultados anteriores

Levar situações que reforcem o seu potencial é primordial dentro da necessidade do mercado, que busca por profissionais resilientes e capacitados. Portanto, fale sobre situações e características de maneira orgânica.

Exemplifique suas qualidades através de sua experiência profissional 

Destaque a sua facilidade para lidar com metas; gestão de pessoas; relacionamento com o cliente; elaboração de treinamentos; controles internos; controle de agendas; análise de risco; gestão de eventos; condução de campanhas de marketing digital; dentre outros pontos que sejam pertinentes a sua área de atuação.

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Adote uma postura assertiva e participativa durante o processo seletivo

Além disso, o candidato deve corroborar a sua narrativa, adotando uma postura participativa. Por isso, é relevante que não cruze braços e pernas; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; evite gesticular excessivamente. 

Controle o tom de sua voz; fale de maneira calma e tranquila; não se atrase; trabalhe a sua respiração; tenha cuidado para não interromper o profissional que conduz o processo, ao se lembrar de algum fato que não foi respondido adequadamente; dentre outros pontos.

Apresente uma solução para uma situação negativa

Além disso, ao destacar uma situação que requer melhoria, pode ser viável informar a solução. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida, é válido ressaltar que pretende realizar um curso de expansão de sua comunicação e melhoria de sua oratória. 

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Ou ainda, é possível destacar que precisa se atualizar quanto a algum sistema importante dentro da sua área de atuação, no entanto, já está realizando pesquisas para agregar esse conhecimento.

Adapte os pontos citados e destaque o seu perfil na dinâmica do mercado atual

Dessa forma, estará demonstrando senso de urgência, autoconhecimento, resiliência e proatividade. Sendo assim, é viável para o candidato realizar adaptações dos pontos citados e adotar uma postura participativa e orgânica, evitando ficar aquém do seu perfil profissional dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual, através da objetividade e de sua capacidade de comunicação.

Tags: curriculoentrevista de empregorecrutamento e seleção
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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