A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma oportunidade para que se coloque dentro do mercado e alcance seus objetivos de forma orgânica.
Entrevista de emprego: o direcionamento assertivo do seu perfil profissional
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo para uma análise curricular, no entanto, essa análise é feita de maneira objetiva.
O seu perfil atende o objetivo da empresa de forma ampla
Sendo assim, ao receber o convite para uma entrevista de emprego, entenda que o seu perfil atende – minimamente – o objetivo da organização; visto que esse entendimento pode minimizar a ansiedade da situação de avaliação.
Adote uma postura positiva durante o processo seletivo
A entrevista de emprego é uma etapa necessária para que o seu currículo seja explorado, de modo que alcance seus objetivos. Portanto, é muito importante que adote uma postura positiva e participativa durante a entrevista de forma orgânica.
Analise a cultura da empresa
Visite o site da organização e verifique sua cultura, já que dessa forma poderá buscar orientação sobre a melhor forma de se vestir e se comportar.
Startup ou empresa tradicional?
Visto que uma Startup permite uma linguagem mais informal, ao passo que uma empresa tradicional já requer um posicionamento mais assertivo. Direcione suas atividades profissionais anteriores, destacando os seus pontos fortes, ao passo que também é importante que destaque sua experiência profissional, falando sobre seus pontos fracos de forma objetiva.
Apresente uma solução para cada apontamento negativo
Contudo, é aconselhável que apresente uma solução para cada apontamento negativo que fizer. Por exemplo,ao se colocar uma pessoa tímida, destaque que deseja estudar teatro.
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Adote um comportamento assertivo de forma orgânica
Adote uma postura participativa de forma natural. Portanto, não cruze braços de pernas; fale de maneira tranquila; não deixe bolsas ou mochilas no seu colo; evite gestos demasiadamente expressivos e excessivos; trabalhe a respiração e seja assertivo nas suas respostas.
Mantenha contato visual com o entrevistador
Além disso, manter contato visual com o profissional que conduz o processo de recrutamento e seleção é aconselhável para o candidato. Dessa forma, poderá se colocar positivamente e destacar o seu perfil profissional de maneira orgânica.
Faça perguntas relevantes e analise a compatibilidade dos perfis envolvidos
Além disso, é viável que faça perguntas pertinentes à vaga no final do processo seletivo, demonstrando interesse e analisando a viabilidade da contratação, já que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos no processo seletivo.
